Artykuły

Dynamika płac w Polsce - sektor publiczny a sektor prywatny

18.05.2011 Kinga Grela

Artykuł przedstawia analizę dynamiki wynagrodzeń w Polsce według sektorów własności w latach 2004-2010. Okazuje się, że jeżeli weźmiemy pod uwagę całą gospodarkę, liderem płacowym w badanym okresie był sektor publiczny. Przeciętne wynagrodzenie kształtowało się tam na poziomie średnio 21% wyższym niż płace w sektorze prywatnym. Jeżeli jednak ograniczymy się tylko do sektora przedsiębiorstw, sytuacja wygląda zupełnie inaczej. Podjęto również próbę odpowiedzi na pytanie czy wynagrodzenia w sektorze publicznym zmaleją? Publikacja prezentuje zmiany wynagrodzeń zarówno realnych, jak i nominalnych. Pokazuje również dynamikę płac w wybranych sekcjach PKD. Artykuł zawiera 9 wykresów.

Kinga Grela

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 2967 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3758 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Odwiedź nas na facebooku.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]