Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Laborant 4380 PLN
Wulkanizator 3420 PLN
Hydraulik 3860 PLN
Galwanizer 3690 PLN
Główny elektryk 5950 PLN
Serwisant maszyn 4630 PLN
Księgowy 4450 PLN
Inżynier produktu 5140 PLN
Dyrektor ds. ryzyka 15530 PLN
Programista Android 11350 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

X Krakowskie Forum Wynagrodzeń

27.05.2015
W dniach 18-20 maja w krakowskim hotelu Holiday Inn miało miejsce jubileuszowe X Krakowskie Forum Wynagrodzeń. Wzięło w nim udział ok. 200 specjalistów zajmujących się wynagrodzeniami. Wśród zaproszonych gości przeważali praktycy z działów kadr i płac. Tematem przewodnim była ocena systemów wynagrodzeń.


W dniach 18-20 maja w krakowskim hotelu Holiday Inn miało miejsce jubileuszowe X Krakowskie Forum Wynagrodzeń. Wzięło w nim udział ok. 200 specjalistów zajmujących się wynagrodzeniami. Wśród zaproszonych gości przeważali praktycy z działów kadr i płac. Tematem przewodnim była ocena systemów wynagrodzeń.

Jak zwykle całą imprezę otworzył dr Kazimierz Sedlak. Zadbał zarówno o bardzo dobrą atmosferę na sali, jak i miękko wprowadził słuchaczy w tematykę konferencji. Mówił m.in. o wykorzystaniu astrologii do prognozowania wynagrodzeń, a we foyer hotelu czekali na uczestników wróżbita i tarocistka. W tę rolę wcieliła się jedna z prelegentem – znana i lubiana dr psychologii – Joanna Heidtmann. Wśród gwiazd można wymienić jeszcze profesora Aleksego Pocztowskiego oraz doktora habilitowanego Tomasz Rostkowskiego. Z ust profesora padło jedno z najważniejszych zdań Forum: „System wynagrodzeń jest odzwierciedleniem wartości firmy”.



Kolejną sesją zawładnęli praktycy m.in.. Izabela Bielawska z Jurajskiej sp. z o.o., Łukasz Pietrzak z Grupy Neuca, Henryk Szopiński z Mars Polska sp. z o.o. Andrzej Borczyk z Microsoft sp. z o.o. mówiąc o systemach wynagrodzeń w świecie ciągłej zmiany powiedział kolejne bardzo ważne zdanie: „Wczorajsi sprzedawcy sukcesu, dziś często nie potrafią dostosować się do zmieniających warunków rynkowych”.



Dwa dni oraz dodatkowy dzień warsztatów były świętem branży Compensation i Benefits, największym tego typu wydarzeniem w Polsce. Do zobaczenia za rok.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".