(streszczenie)
Artykuł streszcza najważniejsze problemy i zagadnienia podjęte przez Marię Wandę Kopertyńską w książce „Motywowanie pracowników - teoria i praktyka”. Układ tekstu odpowiada uporządkowaniu treści w publikacji badaczki. Stanowi on podsumowanie wiedzy na temat motywacji za pomocą płac. Odpowiada na pytanie czym jest motywowanie, a także omawia podstawowe rodzaje i czynniki umożliwiające prawidłowe jego funkcjonowanie. W dalszej części poruszone zostały problemy związane z kształtowaniem systemu wynagrodzeń takie jak: płaca zasadnicza, premiowanie, wartościowanie pracy, elementy pozapłacowe. W ostatniej części omówiony został problem oceny pracy, której głównym kryterium jest satysfakcja pracownika.
Artykuł stanowi doskonałą lekturę zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Pokazuje nie tylko podłoże teoretyczne metod motywowania w przedsiębiorstwie, ale i praktyczne ich zastosowanie – poprzez częste cytowanie wyników badań i ankiet, pokazujące skuteczność inicjatyw działów personalnych oraz wynikające z nich nastroje pracownicze.
Renata Kucharska-Kawalec
Sedlak & Sedlak
(data publikacji artykułu - 07.11.2011, objętość tekstu - 42482 znaków )
Dostęp do powyższego materiału jest bezpłatny a wymaga jedynie
zalogowania się na stronie.
Jeśli jeszcze nie mają Państwo u nas swojego konta to prosimy o dokonanie
bezpłatnej rejestracji.
Dzięki temu uzyskają Państwo dostęp do wszystkich 983 bezpłatnych artykułów.
RSS
Facebook
