Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2004 roku

Województwo mazowieckie dominuje zdecydowanie pod względem wysokości wynagrodzeń. Przeciętna pensja wynosi tam 3 050 zł i jest aż o 850 zł wyższe od zarobków w drugim pod tym względem województwie pomorskim. Najgorzej opłacani są pracownicy w województwie podkarpackim (przeciętnie 1 745 zł). Różnica w wysokości wynagrodzeń pomiędzy województwem mazowieckim a podkarpackim sięga prawie 75% (o tyle są wyższe wynagrodzenia w woj. mazowieckim).

Wysokość wynagrodzenia, poniżej której zarabia 25% najgorzej opłacanych pracowników w województwie mazowieckim jest wyższa od przeciętnego wynagrodzenia w województwach podkarpackim, podlaskim, lubelskim, kujawsko - pomorskim, warmińsko - mazurskim i lubuskim a równa przeciętnemu wynagrodzeniu w województwach śląskim, łódzkim, opolskim i świętokrzyskim. Różnice w wysokości płac pomiędzy województwem mazowieckim i resztą kraju są więc ogromne.

Najlepiej zarabia się oczywiście w Warszawie, przeciętnie 3 500 zł miesięcznie. W drugim pod względem wysokości wynagrodzeń Poznaniu zarabia się aż 950 zł mniej! Rozpiętość płac jest także największa w Warszawie, gdzie różnica pomiędzy granicą, poniżej której zarabia 25% najgorzej opłacanych Warszawiaków, a granicą, powyżej której zarabia 25% najlepiej opłacanych jej mieszkańców wynosi niemal 170%. Takie samo porównanie dla województwa mazowieckiego daje różnicę 157%.
Co interesujące, przeciętne wynagrodzenie w Warszawie jest zbliżone do granicy (lub większe), powyżej której zarabia 25% najlepiej wynagradzanych pracowników w prawie wszystkich największych miastach Polski. Jedynie w Poznaniu granica ta jest nieco wyższa i wynosi 4 000 zł.

Warszawa charakteryzuje się również bardzo specyficznym rozkładem wynagrodzeń (wykres 3). Porównując go do rozkładu w Krakowie i Trójmieście (wykresy 4 i 5), należy stwierdzić, że w Warszawie jest on najbardziej "łagodny".
Jest to spowodowane faktem, że w stolicy większą część niż w Krakowie i Trójmieście stanowią pracownicy z wyższym wynagrodzeniem (powyżej 4 000 zł). W stolicy ponad 4 000 zł miesięcznie zarabia około 40% pracowników, podczas gdy w Krakowie i Trójmieście takimi zarobkami może "poszczycić się" około 20% zatrudnionych.
W Krakowie i Trójmieście dużą grupę (prawie 65%) stanowią pracownicy, których zarobki nie przekraczają 3 000 zł miesięcznie. W Warszawie w tym przedziale zarabia tylko 43% zatrudnionych.

We wszystkich regionach wysokość wynagrodzeń wzrasta wraz z poziomem wykształcenia (wykres 6). Największa rozpiętość płac w tym przypadku występuje również w województwie mazowieckim. Różnice płac pracowników z podstawowym i z wyższym wykształceniem sięgają aż 108%, podczas gdy w regionie północno - zachodnim, południowo - zachodnim i wschodnim odpowiednio 52%, 35% i 40%. Pracownik ze średnim wykształceniem zarabia więcej w województwie mazowieckim niż osoba z wyższym wykształceniem w regionie południowo - zachodnim i wschodnim, a niewiele mniej niż w regionie północno - zachodnim.