(streszczenie)
Trudno oszacować, ile dokładnie różnych raportów płacowych powstaje w ciągu roku na świecie. Według danych Economic Research Institute (
jednej z największych firm zajmujących się badaniem wynagrodzeń i kosztów życia w USA i Kanadzie) w USA ich liczba przekracza 10000, co jest chyba wystarczającym dowodem na to, jak dużą wagę firmy przywiązują do raportów płacowych oraz jak ogromny jest rynek badań wynagrodzeń. W Stanach Zjednoczonych pracodawcy wydają około 100 mln dolarów rocznie na raporty płacowe publikowane przez firmy z sektora prywatnego.
Niniejszy artykuł w wyczerpujący sposób przybliża problematykę rynkowych badań wynagrodzeń. Opisano w nim następujące zagadnienia: korzyści wynikające z raportu, jak wybrać raport płacowy, w jaki sposób zbierane są dane do raportów płacowych, statystyka w wynagrodzeniach.
Marcin Potoczny
Sedlak & Sedlak
(data publikacji artykułu - 20.01.2004, objętość tekstu - 41540 znaków )
Dostęp do powyższego materiału jest bezpłatny a wymaga jedynie
zalogowania się na stronie.
Jeśli jeszcze nie mają Państwo u nas swojego konta to prosimy o dokonanie
bezpłatnej rejestracji.
Dzięki temu uzyskają Państwo dostęp do wszystkich 948 bezpłatnych artykułów.
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie
i wykorzystywanie tekstów portalu w innych celach niż użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RSS
Facebook
