wynagrodzenia.pl Sedlak & Sedlak
Rejestracja O nas Kontakt Dla mediów

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w pierwszej połowie 2007 roku

(streszczenie)

W artykule przedstawiono obraz rynku wynagrodzeń w I połowie 2007 roku w sektorze przedsiębiorstw. Opracowanie stara się naświetlić dwa powiązane ze sobą aspekty obecnej, niestabilnej sytuacji. Pierwszy, klasyczny aspekt, to nominalne wartości przeciętnych płac w poszczególnych branżach, które pozwolą nam ujrzeć swoistą hierarchię i kondycję poszczególnych gałęzi gospodarki. Drugi aspekt, na który kładziony jest bardzo silny nacisk, to dynamika wzrostu płac (zwykle wysoka ale często odmienna w każdej z gałęzi). Artykuł rozpoczyna przedstawienie wzrostu realnych wynagrodzeń w I półroczu 2007 na tle trzech ostatnich lat. Analizowana jest relacja pomiędzy stopą bezrobocia a dynamiką wzrostu realnych wynagrodzeń od 1990 roku, by dalej, na tle charakterystyki obecnej sytuacji na rynku pracy, przedstawić dynamikę wzrostu płac w omawianym i bezpośrednio poprzedzających okresach. Trzon pracy stanowi porównanie poziomu i dynamiki wynagrodzeń w "dużych" branżach gospodarki, po czym następuje zejście do poziomu poszczególnych gałęzi przemysłu, a w szczególności wszystkich sektorów przetwórstwa przemysłowego. Artykuł kończy analiza płac i dynamiki w budownictwie i wybranych sektorach usług (handel, obsługa nieruchomości, informatyka). Artykuł zawiera 18 wykresów, 6 tabel.

Michał Mudel
Sedlak & Sedlak


(data publikacji artykułu - 04.09.2007, objętość tekstu - 48115 znaków )

Dostęp do powyższego materiału jest bezpłatny a wymaga jedynie zalogowania się na stronie.

Jeśli jeszcze nie mają Państwo u nas swojego konta to prosimy o dokonanie bezpłatnej rejestracji.
Dzięki temu uzyskają Państwo dostęp do wszystkich 948 bezpłatnych artykułów.

Zapraszamy również do zapoznania się z regulaminem korzystania z portalu
napisz do nas
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie
i wykorzystywanie tekstów portalu w innych celach niż użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
rynekpracy.pl sedlak.pl raportyplacowe.pl