Artykuł poświęcony jest zasadom działania Głównego Urzędu Statystycznego w odniesieniu do wynagrodzeń i kosztów pracy. GUS jest jedną z niewielu instytucji, które charakteryzują się dużą popularnością i wiarygodnością przekazywanych informacji. W niniejszym opracowaniu opisano organizację działań GUS oraz sposoby zbierania danych. Pokazano także na jakich podmiotach i w oparciu o jakie narzędzia i formularze analizy te są przeprowadzane. Część miejsca poświęcono zdefiniowaniu pojęcia „wynagrodzenie”, wraz z rozróżnieniem go na część osobową i bezosobową. Opisano również pojecie przeciętnego wynagrodzenia, jego rodzaje, sposoby obliczania, metody rozkładu i analizowania dynamiki płac. Ostatnim tematem poruszonym w opracowaniu są koszty pracy – ich struktura, odniesienie do czasu pracy i podstawowe mierniki. Artykuł zawiera 3 tabele i 2 schematy.
Renata Kucharska-Kawalec
Sedlak & Sedlak
(data publikacji artykułu - 11.05.2009, objętość tekstu - 42004 znaków )
Artykuł dostępny tylko dla posiadaczy abonamentu
