Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia w działach logistyki i zakupów w 2013 roku

01.07.2014 Kinga Tapa
Artykuł podsumowuje najważniejsze informacje na temat wynagrodzeń w działach logistyki i zakupów w 2013 roku. Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w tym dziale wyniosła 3 500 PLN. Zdecydowanie wyższe płace otrzymywały osoby zatrudnione w zagranicznych przedsiębiorstwach. Różnica w przypadku osób z najkrótszym stażem wyniosła 25%, natomiast wśród pracowników posiadających więcej niż 15 lat było to 34%. Mediana wynagrodzeń pracowników z wykształceniem wyższym magisterskim wyniosła 5 000 PLN. Zarobki osób z najniższym wykształceniem były o 53% niższe i wyniosły 2 363 PLN. Spośród przedstawionych w artykule stanowisk, najwyższe pensje otrzymywali dyrektorzy ds. logistyki – mediana wyniosła 13 750 PLN. Z kolei najniższą płacę otrzymywały osoby na stanowisku sprzedawca/kasjer – mediana wyniosła 1 800 PLN. Artykuł zawiera 2 tabele i 4 wykresy.
Po raz jedenasty przedstawiamy Państwu podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW). W 2013 roku uczestniczyło w nim 122 499 respondentów, co sprawia, że jest to największe pozarządowe badanie płac w Polsce. OBW jest jedynym badaniem, które zawiera dane z ponad 25 000 firm i dostarcza informacje o płacach na ponad 600 stanowiskach. Przedstawienie Państwu tak obszernych danych o wynagrodzeniach było możliwe dzięki współpracy z czołowymi portalami internetowymi: interia.pl, gazetapraca.pl i wp.pl.

Jak co roku przypominamy, że w naszym badaniu dominują osoby młode (61% ma nie więcej niż 35 lat), z wykształceniem wyższym (72,2%), pracujące w miastach powyżej 200 000 mieszkańców (65,2%). Dodatkowo nasi respondenci zajmują co najmniej specjalistyczne stanowiska (73,4%) co sprawia, że ich wynagrodzenia są wyższe niż większości Polaków.

Przypominamy również, że prezentując stawki płac posługujemy się głównie medianą, gdyż miara ta lepiej niż średnia charakteryzuje badaną populację. Z badań GUS wynika bowiem, iż 2/3 Polaków zarabia poniżej średniej, co może być przyczyną błędów interpretacyjnych. Natomiast mediana jest wartością dzielącą badaną populację na pół.

Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 108 184 osób.

Wszystkie przedstawione stawki stanowią wynagrodzenie całkowite brutto wyrażone w PLN, o ile w tekście nie przedstawiono inaczej.

Wynagrodzenia w dziale logistyki i zakupów


Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto osób zatrudnionych w dziale logistyki i zakupów w 2013 roku wyniosła 3 500 PLN. Zarobki 25% pracowników w tym dziale były niższe niż 2 500 PLN. Jednocześnie co czwarty pracownik zajmujący się logistyką i zakupami otrzymywał płacę wyższą niż 5 600 PLN.

Spośród poszczególnych obszarów działu logistyki i zakupów najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy zajmujący się zakupami. Mediana wynagrodzeń wyniosła tam 4 850 PLN.

Wynagrodzenia całkowite brutto w różnych obszarach
działu logistyki i zakupów w 2013 roku (w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku



Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości


Analizując wynagrodzenia w przedsiębiorstwach można zauważyć, że wynagrodzenia rosły wraz ze wzrostem liczby zatrudnionych. Płace w mikroprzedsiębiorstwach były o 17% niższe od zarobków w małych firmach i o 29% niższe od wynagrodzeń w firmach zatrudniających od 50 do 249 osób. W dużych i wielkich przedsiębiorstwach mediana wynagrodzeń utrzymała się na takim samym poziomie i wyniosła 4 000 PLN.

Wynagrodzenia całkowite brutto w firmach różnej wielkości w 2013 roku (w PLN)

wielkość przedsiębiorstwa

(zatrudnienie)

próba

25% zarabia poniżej

mediana

25% zarabia powyżej

mikro (1-9)

621

1 900

2 500

4 000

małe (10-49)

1 385

2 000

3 000

4 500

średnie (50-249)

2 369

2 500

3 500

5 200

duże (250-999)

1 929

2 800

4 000

6 250

wielkie (1 000 i więcej)

2 673

2 800

4 000

6 500

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku



Wynagrodzenia osób z różnym stażem pracy


Bez względu na pochodzenie kapitału zarobki osób w dziale logistyki i zakupów rosły wraz z długością stażu pracy. Najwyżej opłacani byli pracownicy posiadający od 11 do 15 lat doświadczenia zawodowego. Spadek wynagrodzeń zaobserwowano dopiero wśród osób z najdłuższym stażem pracy – powyżej 15 lat. Przeciętne wynagrodzenie tych osób w polskich przedsiębiorstwach wyniosło 3 300 PLN, w zagranicznych firmach było to 5 000 PLN. Zarobki osób rozpoczynających pracę w firmach z polskim kapitałem były o 26% niższe od pensji osób zatrudnionych w firmach z kapitałem zagranicznym. Dodatkowe dane o wynagrodzeniach na wybranych stanowiskach osób z różnym stażem pracy znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.

Wynagrodzenia całkowite brutto pracowników z różnym stażem pracy
w przedsiębiorstwach polskich i zagranicznych w 2013 roku (w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku



Wynagrodzenia osób na różnych szczeblach zatrudnienia


Wśród pracowników szeregowych pracujących w dziale logistyki i zakupów najwyżej opłacane były osoby zajmujące się transportem. Mediana wynagrodzeń wyniosła tam 2 600 PLN. Najmniej zarabiali pracownicy szeregowi w obszarze zakupów – 2 200 PLN. Wśród specjalistów zdecydowanie najwyższe zarobki otrzymywały osoby trudniące się zakupami – 4 100 PLN. Z kolei najmniej zarabiali specjaliści zatrudnieni w obszarze gospodarki magazynowej – 3 200 PLN.

Wynagrodzenia całkowite brutto na różnych szczeblach zatrudnienia
w dziale logistyki i zakupów w 2013 roku (w PLN)

obszary działu logistyki i zakupów

szczebel zatrudnienia

próba

25% zarabia poniżej

mediana

25% zarabia powyżej

transport

pracownik szeregowy
(stanowiska wykonawcze)

1 653

1 969

2 600

3 500

specjalista

681

2 800

3 700

5 000

starszy specjalista

225

3 500

4 540

6 400

kierownik małego zespołu
(2-10 osób)

290

3 800

5 475

7 500

kierownik zespołu
(powyżej 10 osób)

203

4 300

6 000

9 000

dyrektor/zarząd

81

7 500

11 200

17 500

gospodarka magazynowa

pracownik szeregowy
(stanowiska wykonawcze)

1 187

2 000

2 500

3 100

specjalista

529

2 550

3 200

4 350

starszy specjalista

152

2 775

3 668

4 989

kierownik małego zespołu
(2-10 osób)

393

3 100

4 000

5 500

kierownik zespołu
(powyżej 10 osób)

337

4 300

6 106

9 000

dyrektor/zarząd

49

11 310

14 000

21 000

zakupy

pracownik szeregowy
(stanowiska wykonawcze)

254

1 800

2 200

3 140

specjalista

759

3 200

4 100

5 500

starszy specjalista

370

4 500

5 800

8 000

kierownik małego zespołu
(2-10 osób)

353

5 000

7 500

10 800

kierownik zespołu
(powyżej 10 osób)

82

5 300

8 150

13 000

dyrektor/zarząd

87

9 000

12 000

19 800

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku



Wynagrodzenia osób z różnym wykształceniem


Najwyższe wynagrodzenia w dziale logistyki i zakupów otrzymywały osoby posiadające wykształcenie wyższe magisterskie – 5 000 PLN. Zarobki pracowników z wykształceniem wyższym zawodowym oraz niepełnym wyższym były na takim samym poziomie i wyniosły 3 600 PLN. Pracownicy posiadający wykształcenie podstawowe i gimnazjalne zarabiali przeciętnie 2 636 PLN, co stanowiło 47% wynagrodzenia osób z najwyższym wykształceniem.

Wynagrodzenia całkowite brutto w pracowników z różnym wykształceniem
w dziale logistyki i zakupów w 2013 roku (w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku



Wynagrodzenia osób na wybranych stanowiskach


Na wykresie 3. przedstawiono wynagrodzenia całkowite brutto na wybranych stanowiskach w dziale zakupów i logistyki. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana wynagrodzeń dyrektorów ds. logistyki wyniosła 13 750 PLN. Osoby zatrudnione na stanowisku kierownika ds. zakupów zarabiały 8 300 PLN. W 2013 roku stawka spedytorów wyniosła 3 600 PLN, natomiast magazynierów 2 300 PLN. Więcej danych o wynagrodzeniach na wybranych stanowiskach w znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.

Wynagrodzenia całkowite brutto na wybranych stanowiskach
w dziale logistyki i zakupów w 2013 roku (w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku





Kinga Tapa
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".