(streszczenie)
Wprowadzenie w Europie Środkowo-Wschodniej kapitalizmu pociągnęło za sobą szereg zmian politycznych i gospodarczych. Nowe prawo pracy, koniec epoki pracy gwarantowanej, przerostu zatrudnienia i egalitarnych płac to główne konsekwencje zmian ustrojowych. Artykuł analizuje praktyki wynagradzania w okresie transformacji społeczno-ekonomicznej. Opisuje proces dopasowania płac w regionie CEE do światowych standardów. Wskazuje na wzrost zarobków oraz zwiększające się ich zróżnicowanie ze względu na zajmowane stanowisko, czy pochodzenie kapitału firmy. Artykuł zwraca również uwagę na coraz większą popularność pozafinansowych sposobów wynagradzania.
(data publikacji artykułu - 07.10.2008, objętość tekstu - 8991 znaków )
Dostęp do powyższego materiału jest bezpłatny a wymaga jedynie
zalogowania się na stronie.
Jeśli jeszcze nie mają Państwo u nas swojego konta to prosimy o dokonanie
bezpłatnej rejestracji.
Dzięki temu uzyskają Państwo dostęp do wszystkich 948 bezpłatnych artykułów.
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie
i wykorzystywanie tekstów portalu w innych celach niż użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RSS
Facebook
