Wpisz słowo kluczowe:
Wyszukiwanie zaawansowane
 
 
Raporty płacowe dla firm wynagrodzenia.pl Część bezpłatna wynagrodzenia.pl Tylko dla abonentów wynagrodzenia.pl Benefity wynagrodzenia.pl Zakup abonamentu wynagrodzenia.pl Doradztwo płacowe wynagrodzenia.pl Prawo pracy i ZUS
English version
20 lat HR w Polsce
 Wynagrodzenie – czerwiec 2010
-sektor przedsiębiorstw   3 404 PLN
+1,7% (m/m)             +3,5% (r/r)
Płaca minimalna 2010   1 317 PLN
PKB I kw. 2010 (r/r)               +3,0%
Inflacja czerwiec 2010 (r/r) +2,3%

Księgarnia
Który z poniższych benefitów uważa Pani/Pan za najbardziej wartościowy:
Kiedy zostaniesz milionerem
Raporty i opracowania dla abonentów
Monitor Płac
Wynagrodzenia kierowników
IT
7 694 PLN
produkcyjny
5 000 PLN
obsługa klienta
3 954 PLN
Wynagrodzenia kierowników w różnych działach
Monitor Płac
last cached: 2010-08-01 02:44:22
Rynek Pracy
Sedlak & Sedlak
Partnerzy

PORÓWNAJ SWOJE ZAROBKI Z INNYMI

Tworzenie skutecznego systemu wynagrodzeń za wyniki

(streszczenie)

Artykuł poświęcony jest problematyce tworzenia skutecznych systemów wynagradzania za wyniki. Wyjaśnia, na czym polega tego rodzaju system wynagradzania i jak odnosi się on do oczekiwań pracowników. Następnie przedstawia jego istotę i składniki: otwartą skalę płac, precyzyjny system oceny i kartę wzrostu wynagrodzeń. Szczególne znaczenie ma precyzja oceny wyników, która leży u podstaw systemu. W dalszej części artykułu omówione zostały bariery i możliwe trudności oraz niepożądane efekty, które mogą wiązać się z wprowadzeniem systemu. Przedstawiony został również model skutecznego systemu wynagradzania za wyniki, a także zaprezentowane zostało zestawienie czynników sprzyjających jego skutecznemu działaniu.

Tomasz Aleksandrowicz

(data publikacji artykułu - 03.10.2006, objętość tekstu - 19156 znaków )

Artykuł dostępny tylko dla posiadaczy abonamentu
Logowanie (dla posiadaczy abonamentu)
Zamówienie abonamentu

Jeśli jeszcze nie mają Państwo u nas swojego konta to prosimy o dokonanie bezpłatnej rejestracji.
Dzięki temu uzyskają Państwo dostęp do wszystkich 696 bezpłatnych artykułów.


PORÓWNAJ SWOJE ZAROBKI Z INNYMI!
wynagrodzenia.pl
Sedlak & Sedlak Realizacja: STUDIO 47
Projekt graficzny: Laboratorium Sztuki PI