(streszczenie)
Początek dwudziestego pierwszego wieku to czas gwałtownego rozwoju technologii informatycznych. Nowoczesne narzędzia, które powstały w tym czasie znalazły także zastosowanie w zarządzaniu wynagrodzeniami. Artykuł przedstawia możliwości ich wykorzystania zarówno z punktu widzenia organizacji, jak i pojedynczego pracownika. Omówione zostały główne obszary, w których używane są zdobycze technologii IT, a także możliwości, jakie dają w przygotowaniu i wdrażaniu strategii wynagrodzeń. Opisane zostały bazy danych, modelowanie struktur płacowych, badanie wynagrodzeń indywidualnych, informowanie pracownika oraz narzędzia przez niego wykorzystywane. W artykule znalazły się także informacje na temat platform internetowych wykorzystywanych w tym celu przez firmy amerykańskie.
Michał Świech
Sedlak & Sedlak
(data publikacji artykułu - 11.12.2007, objętość tekstu - 21707 znaków )
Dostęp do powyższego materiału jest bezpłatny a wymaga jedynie
zalogowania się na stronie.
Jeśli jeszcze nie mają Państwo u nas swojego konta to prosimy o dokonanie
bezpłatnej rejestracji.
Dzięki temu uzyskają Państwo dostęp do wszystkich 945 bezpłatnych artykułów.
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie
i wykorzystywanie tekstów portalu w innych celach niż użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RSS
Facebook
