(streszczenie)

Początek dwudziestego pierwszego wieku to czas gwałtownego rozwoju technologii informatycznych. Nowoczesne narzędzia, które powstały w tym czasie znalazły także zastosowanie w zarządzaniu wynagrodzeniami. Artykuł przedstawia możliwości ich wykorzystania zarówno z punktu widzenia organizacji, jak i pojedynczego pracownika. Omówione zostały główne obszary, w których używane są zdobycze technologii IT, a także możliwości, jakie dają w przygotowaniu i wdrażaniu strategii wynagrodzeń. Opisane zostały bazy danych, modelowanie struktur płacowych, badanie wynagrodzeń indywidualnych, informowanie pracownika oraz narzędzia przez niego wykorzystywane. W artykule znalazły się także informacje na temat platform internetowych wykorzystywanych w tym celu przez firmy amerykańskie.

Michał Świech
Sedlak & Sedlak

Artykuł dostępny tylko dla posiadaczy abonamentu

Logowanie (dla posiadaczy abonamentu)
Zamówienie abonamentu

Jeśli jeszcze nie mają Państwo u nas swojego konta to prosimy o dokonanie bezpłatnej rejestracji.
Dzięki temu uzyskają Państwo dostęp do wszystkich 696 bezpłatnych artykułów.