Matematyka i statystyka w wynagrodzeniach

Osoby pracujące, w działach ds. wynagrodzeń powinny orientować się w podstawach matematycznej i statystycznej analizy wynagrodzeń. Niekoniecznie muszą znać wszystkie wzory, natomiast koniecznie muszą wiedzieć jak interpretować wyniki wykonywanych operacji. W niniejszym artykule przedstawione zostały wybrane, najczęściej wykorzystywane w analizie wynagrodzeń metody ilościowe. Znajomość konkretnych działań matematycznych lub analiz statystycznych na pewno rozjaśni ostateczną interpretację ich wyników.

Tematy poruszone w artykule to:

• obliczanie średniego wzrostu wynagrodzeń w kilku kolejnych okresach (często błędnie do tego celu wykorzystuje się średnią arytmetyczną),
  
• obliczanie obecnej wartości przyszłych wypłat (np. premii odroczonej, emerytury),
  
• budowanie nowej tabeli płac – korekta prostej odzwierciedlającej politykę płac w firmie,
  
• ustalanie progu rentowności (ang. break even point) w systemach wynagradzania handlowców,
  
• weryfikacja hipotez statystycznych – analiza właściwego rozdziału premii.

Marcin Potoczny
Sedlak & Sedlak



Zapraszamy również do zapoznania się z regulaminem korzystania z portalu