(streszczenie)
Artykuł przedstawia techniki i strategie, które powinny okazać się skuteczne przy prowadzeniu przez związek zawodowy zbiorowych negocjacji płacowych z kierownictwem. Opisuje kryteria, na podstawie których można mierzyć efektywność negocjacyjną oraz zasady, którymi powinny cechować się efektywne strategie negocjacyjne. Skupia się tak na przygotowaniach do negocjacji zbiorowych, jak i na samym ich prowadzeniu. Uczula także związkowców na kwestie, które są ważne dla kierownictwa. Podaje przykłady odpowiedzi kierownictwa na postulaty i je interpretuje. Artykuł może służyć jako pomoc dla związków zawodowych, które prowadzą lub przygotowują się do prowadzenia zbiorowych negocjacji płacowych.
Marzena Jakubiec
Sedlak & Sedlak
(data publikacji artykułu - 03.04.2007, objętość tekstu - 19112 znaków )
Dostęp do powyższego materiału jest bezpłatny a wymaga jedynie
zalogowania się na stronie.
Jeśli jeszcze nie mają Państwo u nas swojego konta to prosimy o dokonanie
bezpłatnej rejestracji.
Dzięki temu uzyskają Państwo dostęp do wszystkich 945 bezpłatnych artykułów.
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie
i wykorzystywanie tekstów portalu w innych celach niż użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RSS
Facebook
