(streszczenie)
Rok 2008 był w Stanach Zjednoczonych rokiem największego załamania od czasów Wielkiego Kryzysu. Sytuacja gospodarcza zmusiła wielu pracodawców do podjęcia zdecydowanych działań mających ich uchronić przed bankructwem. Firmy na wielką skalę zaczęły ciąć koszty co skutkowało między innymi poważnymi zmianami w polityce personalnej. Duże przeobrażenia dotknęły w szczególności systemów wynagrodzeń, gdzie zamrożenie płacy, rezygnacje z bonusów i premii czy renegocjacje stawek płac były na porządku dziennym. Jak zatem kształtowały się płace w USA w 2008 roku? Jakich sposobów używali pracodawcy redukując koszty związane z wynagrodzeniami? Jak zarządzać płacą w okresie kryzysu? Na te i wiele innych pytań można znaleźć odpowiedź w niniejszym artykule.
Artykuł zawiera 5 tabel i 6 wykresów.
Arkadiusz Koperek
(data publikacji artykułu - 23.03.2009, objętość tekstu - 15127 znaków )
Artykuł dostępny tylko dla posiadaczy abonamentu
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie
i wykorzystywanie tekstów portalu w innych celach niż użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RSS
Facebook
