|
Najnowsze raporty płacowe
Czy zaakceptowałby Pan/i wynagrodzenie niższe o 20%,
jeżeli zaoferowano by Panu/i wymarzoną pracę?
![]() Gdzie pracownik szeregowy zarabia najwięcej?
śląskie
3 270 PLN
mazowieckie
3 195 PLN
warmińsko-mazurskie
3 029 PLN
Wynagrodzenia pracowników szeregowych z firm produkcyjnych
w różnych województwach
![]() |
Najnowszy raport płacowy:
XIII raport płacowy dla stanowisk produkcyjnych 2010 PORÓWNAJ SWOJE ZAROBKI Z INNYMI Niefinansowe programy motywacyjne - 16 zasad wdrażania(streszczenie)
Nie zwiększymy znacząco motywacji pracowników oferując im jedynie wyższe wynagrodzenie. Możemy to natomiast osiągnąć oferując im partycypację w specjalnych niefinansowych programach motywacyjnych. Podstawową takich programów jest akcja nakierowana na zmotywowanie jednostki do realizacji z góry założonych celów. W zamian za udział w realizacji tych celów oferuje się atrakcyjne nagrody. Zachęty (bodźce) w biznesie używane do zwiększenia wysiłku pracowników. Jeśli zaoferujemy im odpowiednio cenną zachętę, oni zrobią wszystko co w ich mocy aby sprostać naszym oczekiwaniom.
Przedsiębiorstwa używają nagród materialnych aby odróżnić akcję motywacyjną od wynagrodzenia pieniężnego. Wszystko po to by cała akcja nie stała się w pewnym sensie częścią wynagrodzenia, którą pracownicy zaczną traktować jako bezwzględnie należną. Nagrody rzeczowe funkcjonują w biznesie na takiej samej zasadzie jak prezenty w życiu prywatnym – dajemy je aby okazać uznanie dla czyichś zasług lub jako formę podziękowania. W artykule szczegółowo omówiono 16 zasad wprowadzania niefinansowych programów motywacyjnych oraz przykład funkcjonowania takiego programu w firmie Lincoln Constructors. Marcin Potoczny Sedlak & Sedlak
(data publikacji artykułu - 06.01.2004, objętość tekstu - 26861 znaków )
Artykuł dostępny tylko dla posiadaczy abonamentu
Logowanie (dla posiadaczy abonamentu)
Zamówienie abonamentu Jeśli jeszcze nie mają Państwo u nas swojego konta to prosimy o dokonanie bezpłatnej rejestracji. Dzięki temu uzyskają Państwo dostęp do wszystkich 699 bezpłatnych artykułów. PORÓWNAJ SWOJE ZAROBKI Z INNYMI! |
| Copyright © "Sedlak & Sedlak" |
|
Realizacja: STUDIO 47 Projekt graficzny: Laboratorium Sztuki PI |