Porównanie wynagrodzeń członków zarządów spółek giełdowych według sektora GPW (2004)

Równie interesujące jest sprawdzenie, jak wyglądają wynagrodzenia w poszczególnych sektorach ze względu na funkcję pełnioną w zarządzie.

Okazuje się, że również pod względem wysokości wynagrodzeń prezesów spółki z sektora bankowego zajmują pierwszą pozycję w rankingu. Przeciętne wynagrodzenie prezesów oscylowało wokół kwoty 1,5 mln zł. Jednak mając w pamięci ranking wynagrodzeń wszystkich członków zarządów, łatwo dostrzeżemy różnice na kolejnych pozycjach między tymi dwoma zestawieniami. Sektory metalowy i drzewny, które oferowały najwyższe (oprócz bankowego) przeciętne wynagrodzenia, w rankingu wynagrodzeń prezesów spadły na czwartą i piątą pozycję. Może to wskazywać na mniejsze różnice w wysokości wynagrodzeń między prezesami i pozostałymi członkami zarządów. Tymczasem okazuje się, że wyższe wynagrodzenia otrzymali prezesi spółek chemicznych i spożywczych. W przypadku sektora chemicznego, przeciętne wynagrodzenie kształtowało się na poziomie 704 tys. zł. W sektorze spożywczym było to około 636 tys. zł. Wynik ten jest bardziej interesujący, jeśli przypomnimy, że wartość przeciętnego wynagrodzenia w zarządzie spółek sektora chemicznego uplasowała je na odległej, ósmej pozycji. W rankingu wynagrodzeń prezesów trzy ostatnie pozycje należą do sektorów: elektromaszynowego, budowlanego oraz przemysłu lekkiego. Najmniej płacący sektor elektromaszynowy oferował swoim menedżerom zarobki w wysokości około 308 tys. zł. Niewiele więcej mogli zarobić prezesi zarządów spółek budowlanych i spółek z sektora przemysłu lekkiego. Były to odpowiednio - nieco ponad 310 tys. zł oraz 315 tys. zł. Spółki z tych sektorów zajmowały również podobne pozycje w rankingu wynagrodzeń wszystkich członków zarządów.

Sprawdźmy również, jak wyglądają przeciętne zarobki wiceprezesów i członków zarządów oraz o jakich różnicach w wysokości wynagrodzeń poszczególnych członków zarządu możemy mówić.

Ponownie na pierwszym miejscu w rankingu znalazł się sektor bankowy, zapewniający menedżerom przeciętne wynagrodzenie w wysokości 978 tys. zł. Ponad dwukrotnie mniej zarobili członkowie zarządów w sektorze spożywczym - przeciętna kwota wynagrodzenia wyniosła 455 tys. zł. Pierwszą trójkę zamyka sektor drzewny i papierniczy, w którym przeciętne wynagrodzenie wiceprezesa lub członka zarządu wyniosło 387 tys. zł. Z kolei ostatnie pozycje w tym zestawieniu należą do sektorów: przemysłu lekkiego, budowlanego oraz handlu. W pierwszym wymienionym sektorze wynagrodzenie członków zarządów wyniosło przeciętnie 202 tys. zł. Jest to kwota prawie dziesięciokrotnie niższa od przeciętnego uposażenia, oferowanego w najlepiej płacącym sektorze bankowym. Niewiele większe wynagrodzenia otrzymali również członkowie zarządów spółek budowlanych i handlowych. W obu wymienionych sektorach przeciętne płace wyniosły około 250 tys. zł.

Poniższa analiza obejmuje rozkład wynagrodzeń członków zarządów, ze względu na zajmowane przez nich stanowiska. Z powodu stosunkowo małych liczebności prób, w analizie uwzględniono tylko kilka, najliczniej reprezentowanych branż.

Jak widać na wykresie, najwyższe przeciętne wynagrodzenie zanotowano w sektorze informatycznym. Finansiści i księgowi zarabiali tam przeciętnie ponad 347 tys. zł. Jednak zarobki 25% najlepiej zarabiających menedżerów w sektorach informatycznym i chemicznym są bardzo zbliżone i oscylują wokół kwoty 490 tys. zł. Analiza ujawniła, że przeciętne wynagrodzenia tej grupy zawodowej w sektorze budowlanym i chemicznym są bardzo zbliżone i zamykają się w przedziale od 224 do 228 tys. zł. Najniższe przeciętne wynagrodzenie zanotowano w spółkach handlowych i wyniosło ono 180 tys. zł. Co więcej, kwota zarobku 25% najmniej zarabiających finansistów nie przekroczyła w tym sektorze87 tys. zł rocznie.

Porównując wynagrodzenia dyrektorów sprzedaży i marketingu okazuje się, że najwyższe przeciętne wynagrodzenie oferowano w sektorze informatycznym. Menedżerowie odpowiedzialni za sprzedaż i marketing zarabiali przeciętnie 378 tys. zł. Jednocześnie jednak 25% dyrektorów w tym sektorze otrzymało płace poniżej kwoty 177 tys. zł. Niewiele większe wynagrodzenia otrzymała również analogiczna grupa menedżerów w spółkach handlowych - 25% wynagrodzeń nie przekroczyło sumy 184 tys. zł. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze chemicznym wyniosło 304 tys. zł, ale jednocześnie w spółkach tych, zarobki 25% najlepiej opłacanych dyrektorów przekraczały kwotę 670 tys. zł.

Poniższy wykres przedstawia z kolei wynagrodzenia dyrektorów produkcji, ds. technicznych oraz jakości.

Porównanie pomiędzy sektorem budowlanym i chemicznym pokazuje wyraźne różnice pod względem wysokości zarobków analizowanej grupy menedżerów. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze budowlanym wyniosło około 213 tys. zł, podczas gdy podobna grupa dyrektorów w sektorze chemicznym zarabiała 303 tys. zł. W spółkach chemicznych można jednak zauważyć większe różnice pod względem wysokości zarobków pomiędzy grupami najlepiej i najmniej zarabiających. Okazuje się, że 25% dyrektorów otrzymało wynagrodzenie poniżej kwoty 138 tys. zł, podczas gdy grupa 25% najwięcej zarabiających otrzymała wynagrodzenia przekraczające kwotę 417 tys. zł.