(streszczenie)
Świadczenia pozapłacowe to jeden z tych elementów wynagradzania, który w ostatnim czasie coraz bardziej zyskuje na znaczeniu. Nowoczesne rozwiązania w tym zakresie pozwalają zarówno na skuteczne przyciąganie i motywowanie pracowników, jak i na budowanie ich lojalności wobec firmy. Coraz więcej podmiotów dostrzegając te zalety stara się urozmaicać same sposoby oferowania tego rodzaju świadczeń. Coraz większa popularnością cieszą się elastyczne programy benefitów czyli popularne kafeterie. Jakie są zalety tego typu rozwiązań? Jak zaprojektować skuteczne rozwiązania w tym zakresie? Na co zwracać szczególną uwagę w trakcie ich wdrażania? Na te i inne pytania znajdą Państwo odpowiedzi w niniejszym artykule.
Arkadiusz Koperek
(data publikacji artykułu - 16.08.2010, objętość tekstu - 13344 znaków )
Dostęp do powyższego materiału jest bezpłatny a wymaga jedynie
zalogowania się na stronie.
Jeśli jeszcze nie mają Państwo u nas swojego konta to prosimy o dokonanie
bezpłatnej rejestracji.
Dzięki temu uzyskają Państwo dostęp do wszystkich 945 bezpłatnych artykułów.
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie
i wykorzystywanie tekstów portalu w innych celach niż użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RSS
Facebook
