Work - life balance w praktyce – 4 przykłady

W artykule opisano cztery organizacje stosujące na co dzień rozwiązania gwarantujące pracownikom równowagę pomiędzy życiem osobistym i zawodowym. Zaprezentowano ich podejście do tej kwestii, wprowadzone udogodnienia oraz opinie dotyczące work – life balance pochodzące zarówno od pracowników, jak i osób odpowiedzialnych za politykę personalną. W pierwszej części tekstu opisano dwie międzynarodowe firmy produkcyjne. W jednej z nich stosuje się bardzo elastyczne procedury zarządzania czasem pracy, a w drugiej job sharing. Następnie przedstawiono przykłady dwóch szkockich organizacji – The Scottish Court Services i Lothian and Borders Police. W każdej z nich funkcjonują rozbudowane procedury gwarantujące możliwość dostosowania czasu pracy i urlopów do aktualnych potrzeb wynikających z sytuacji osobistej oraz potrzeb pracowników.