|
Najnowsze raporty płacowe
Który z poniższych benefitów
uważa Pani/Pan za najbardziej wartościowy:
|
|
Systemy emerytalne
-
John G. Kilgour, Plany emerytalne sektora publicznego: plan o zdefiniowanym świadczeniu kontra plan o zdefiniowanej składce (Public Sector Pension Plans: Defined Benefit Versus Defined Contribution), „Compensation & Benefit Review”, nr 2 2006; vol. 38: pp. 20 - 28 (bezpłatny)
-
Steven E. Hull, Pożytek z deficytów w brytyjskim programie emerytalnym (Using U.K. Pension Plan Deficits to Advantage), "Compensation & Benefis Review", Vol. 37, No. 4, s. 66-69 (2005) (bezpłatny)
-
P. Gillman, H. Widlus, Pracownicze Programy Emerytalne. Inwestowanie w fundusz – o co pytać i jak pytać (Fund Investing: What to Ask for and How to Ask for It), “Compensation and Benefits Review”, lipiec-sierpień 2006, s. 34-43. (bezpłatny)
-
R. E. Herman, Realizowanie planów na życie kontra plany emerytalne (Lifestyle plans will replace retirement plans), “Benefits & Compensation Digest”, marzec 2006, s. 11-14 (bezpłatny)
PORÓWNAJ SWOJE ZAROBKI Z INNYMI!
|
|
Wynagrodzenia kierowników
obsługa klienta
3 954 PLN
Wynagrodzenia kierowników
w różnych działach
last cached: 2010-08-01 02:44:22
|
|
