Stanisława Borkowska

Profesor doktor habilitowany. Kierownik Zakładu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Instytucie Pracy i Spraw Socjalnych, kierownik Katedry Pracy i Polityki Społecznej na Uniwersytecie Łódzkim. Pełniła wiele funkcji kierowniczych m.in. Wiceministra Pracy i Spraw Społecznych oraz Dyrektora Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. Prof. S. Borkowska specjalizuje się w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Jest autorką ok. 300 publikacji, w tym ok. 30 książek własnego autorstwa lub pod jej kierunkiem naukowym oraz ponad 30 książek współautorskich. Pośród książek jej autorstwa wymienić można np.: "Metody oceny efektów pracy kierowniczej" (KiW 1982), "System motywowania w przedsiębiorstwie" (PWN 1985), "Grupowe i zespołowe formy wynagrodzeń" (PWE 1987), "Jak wynagradzać?" (Orgmasz 1992), "Prawo do płacy godziwej" (IPiSS 1994 z. 8), "Negocjacje zbiorowe" (PWE 1997), "Strategie wynagrodzeń" (Oficyna Ekonomiczna 2001, Nagroda Ministra Edukacji Narodowej). Jest autorką oraz redaktorem naukowym wielu książek m.in.: "Wynagrodzenia godziwe. Koncepcja i pomiar" (IPiSS 1999), "Efektywne systemy wynagrodzeń" (IPiSS 1999), "Pakietowe systemy wynagrodzeń" (IPiSS 2000), "Koszty pracy a rynek pracy" (red., IPiSS 2001), "Rynek pracy wobec integracji europejskiej (IPiSS 2002). Jest współautorką m.in. "Innovative pay strategies" (1992), "Labour relations in Transition" (Nijmigen 1995) i Księgi Polski Niepodległej (2002). W latach 90 kierowała wieloma krajowymi i międzynarodowymi projektami badawczymi. Ostatnio kierowała Projektem Celowym Zamawianym nt. "Rynek pracy wobec integracji z Unią Europejską". Laureatka wielu nagród ustanowionych przez PAN, MEN i PTE. Jest przewodniczącą Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Społecznej PAN, współpracuje z krajowymi i międzynarodowymi towarzystwami naukowymi, jest członkiem Komitetu Nauk Zarządzania i Organizacji PAN, Komitetu Nauk Demograficznych PAN, członkiem Komitetu Sterującego European Commitee for Work and Pay, członkiem American Compensation Association, członkiem Rady Naukowej Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego, przewodniczącą Komitetu Głównego Olimpiady Wiedzy Ekonomicznej, redaktor naczelną czasopisma "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", członkiem rad programowych lub naukowych czasopism i instytucji, m.in. przewodniczy Radzie Programowej Inicjatywy "Personel XXI w.", Radzie Konkursu i Kapitule Nagrody Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Jest również członkiem Rady Programowej Instytutu Zarządzania oraz Kapituły Programu "Inwestor w Kapitał Ludzki".