Z prawdziwą przyjemnością oddajemy do Państwa rąk pierwszą polską książkę poświęconą benefitom. Mimo że powoli stają się one stałym elementem pakietu wynagrodzeń wielu przedsiębiorstw, to nie do końca wykorzystywana jest ich wartość motywacyjna. W krajach z dobrze rozwiniętą gospodarką rynkową praktycznie nie ma już firm, które nie oferowałyby swoim pracownikom świadczeń dodatkowych. Dlaczego tak się dzieje? Odpowiedź jest oczywista, stosowanie benefitów jest opłacalne zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika. W związku z tym tylko kwestią czasu pozostaje, kiedy i w jakim zakresie polskie firmy będą wykorzystywać wszystkie możliwości tkwiące w tej formie wynagradzania.
Liczba stron: 126
Spis treści:
Wstęp. Historia świadczeń dodatkowych
Rozdział 1. Benefity pracownicze – podstawowe informacje
Rozdział 2. Korzyści płynące ze stosowania świadczeń dodatkowych
Rozdział 3. Wprowadzenie systemu benefitów w firmie
Rozdział 4. Skuteczne informowanie pracowników o świadczeniach dodatkowych
Rozdział 5. Sieciowe platformy zarządzania świadczeniami dodatkowymi
Rozdział 6. Ocena efektywności systemu świadczeń dodatkowych
Zakończenie. Kierunki rozwoju świadczeń dodatkowych
RSS
Facebook
