XXI Krakowskie Forum Wynagrodzeń 11-12 czerwca, Kraków/online.
Ostatnia szansa na zgłoszenie udziału w największej polskiej konferencji poświęconej wynagrodzeniom!

Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Sekretarka 6220 PLN
Likwidator szkód 7850 PLN
Project Manager 10080 PLN
HR Specialist 8100 PLN
Magazynier 6450 PLN
Nauczyciel logopeda 6970 PLN
Dyspozytor 7310 PLN
Serwisant maszyn 7730 PLN
Serwisant urządzeń 7730 PLN
Programista Java 14270 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Księgarnia

1001 sposobów na nagradzanie pracowników

01.01.2006
1001 sposobów na nagradzanie pracowników

Autor: K. Blanchard, B. Nelson

ISBN: 83-246-0097-3

Wydawca: Onepress, Gliwice 2006

Autor omawia wiele sprawdzonych metod nagradzania pracowników: od prostych spontanicznych gestów do formalnych programów motywacyjnych, podwyżek i awansów. Radzi, jak dostosowywać nagrody do rzeczywistych osiągnięć i systemu wartości w firmie. Uczy, jak utrwalać pożądane zachowania pracowników. Wyjaśnia, jak stosować następujące rodzaje nagród:

- wiele pomysłów, jak powiedzieć "dziękuję";
- nagrody rzeczowe;
- publiczne wyrazy uznania;
- premie za wydajność;
- nagrody za szczególne osiągnięcia;
- nagrody za zgłaszanie dobrych pomysłów;
- nagrody zespołowe;
- programy punktowej oceny pracy;
- motywujące imprezy integracyjne.