Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Planista 5360 PLN
Asystent handlowy 3790 PLN
HR Specialist 4280 PLN
Nauczyciel biologii 4820 PLN
Nauczyciel logopeda 3930 PLN
Accountant 5710 PLN
Stylistka modowa 3580 PLN
Rezydent 3650 PLN
Technik jakości 4520 PLN
Operator monitoringu 4010 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

Gdzie pracownik szeregowy zarabia najwięcej?

06.09.2010
Gdzie najlepiej podjąć pracę, aby otrzymywać jak najwyższe wynagrodzenie? Odpowiedzi na to pytanie szuka chyba każdy, kto nie jest zadowolony ze swoich dochodów.
Zwróćmy zatem uwagę, na jakie zarobki mogą liczyć pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach produkcyjnych w poszczególnych województwach. Dane przedstawione na wykresie 1. pochodzą z XIII Raportu płacowego dla stanowisk produkcyjnych za okres czerwiec 2009 – maj 2010 r. Wynika z nich, że w badanym okresie najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy w woj. śląskim (3 270 PLN). To o 27% więcej niż w woj. lubuskim (2 570 PLN) i o 16% więcej od płac w woj. łódzkim. Stosunkowo wysokie zarobki – przekraczające poziom 3 000 PLN – osiągały również osoby zatrudnione w woj. mazowieckim (3 195 PLN), warmińsko-mazurskim (3 029 PLN) oraz zachodniopomorskim (3 008 PLN). Natomiast na ostatnich miejscach w rankingu – poza wspomnianym już woj. lubuskim – uplasowały się woj. świętokrzyskie (2 581 PLN) i podlaskie (2 715 PLN).

Wynagrodzenia pracowników szeregowych z firm produkcyjnych
w różnych województwach

Wykres

Źródło: XIII Raport płacowy dla stanowisk produkcyjnych czerwiec 2009 – maj 2010, Sedlak & Sedlak