Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

Płace w przedsiębiorstwach rosną szybciej niż przewidywano

24.11.2014
W październiku 2014 roku, przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw (zatrudniających powyżej 9 osób) wyniosło 3 981 PLN. Oznacza to wzrost o 3,8% (ponad 147 PLN) w porównaniu do października 2013 roku, kiedy przeciętne wynagrodzenie brutto wynosiło 3 834 PLN. Według prognoz analityków, wzrost miał wynieść 3,3%, jednak okazał się wyższy o 0,5 punktu procentowego. Wzrost płac nominalnych to jednak nie wszystko. Ze względu na deflację zwiększyła się też siła nabywcza pensji, czyli płaca realna. W październiku ceny spadły o 0,6% w stosunku do roku 2013. Płaca realna wzrosła więc o 4,4% w stosunku do ubiegłego roku.

W stosunku do poprzedniego miesiąca płaca średnia wzrosła o 2,1%, czyli prawie 81 PLN.

Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw

 

październik 2014 rok

zmiana w stosunku
do września 2014 r.

zmiana w stosunku
do października 2013 r.

zatrudnienie
w tys.

5 544,6

0,1%

0,8%

przeciętne wynagrodzenie brutto

3 980,92 PLN

2,1%

3,8%

w tym bez wypłat z zysku

3 980,82 PLN

2,1%

3,8%

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie GUS



Rośnie także zatrudnienie w firmach. W stosunku do ubiegłego roku zwiększyło się o 0,8%, a w porównaniu z wrześniem 2014 roku o 0,1% i obecnie wynosi prawie 5 545 tys. osób.