Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

Wynagrodzenia w firmach wzrosły w grudniu o 9% w porównaniu z listopadem

27.01.2015
W grudniu 2014 roku średnie wynagrodzenie przedsiębiorstw (zatrudniających więcej niż 9 osób) bez wypłat nagród z zysku wyniosło 4 378 PLN brutto – wynika z komunikatu Głównego Urzędu Statystycznego. W porównaniu z listopadem, w którym średnie wynagrodzenie we wspomnianym sektorze wyniosło 4 004 PLN brutto, odnotowano ponad 9% wzrost. Do grudnia średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw utrzymywało się na stosunkowo stałym poziomie. W sierpniu, w porównaniu z lipcem odnotowano nawet niewielki spadek średniego wynagrodzenia (o 69 PLN).

Średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat z zysku
w drugim półroczu 2014 roku

Wykres

Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie GUS



Dane te nie są zaskakujące. Grudzień jest miesiącem, w którym wypłacane są wyższe niż zazwyczaj wynagrodzenia. Ma to związek z premiami świątecznymi dla pracowników oraz z dodatkowym wynagrodzeniem rocznym, obowiązującym w sektorze publicznym. Wzrost wystąpił też jednak rok do roku. W grudniu 2013 roku średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4 222 PLN brutto, oznacza to, że w relacji rocznej wzrost wyniósł niecałe 4%.