Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Koordynator projektu 5150 PLN
Wulkanizator 3420 PLN
HR Specialist 5360 PLN
Manager produktu 6990 PLN
Nauczyciel psycholog 3830 PLN
Leśniczy 7710 PLN
Analityk biznesowy 5520 PLN
Ratownik WOPR 3130 PLN
Inżynier jakości 7500 PLN
PHP developer 9710 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

Wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2015 roku

24.02.2015
W styczniu 2015 roku przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 3 943 PLN brutto. W analogicznym okresie roku poprzedniego wyniosło ono 3 805 PLN brutto, co oznacza wzrost wynagrodzeń rok do roku o 3,6%. Realnie płace wzrosły jeszcze więcej, ponieważ w styczniu wystąpiła deflacja (na poziomie 1,3%), a średnioroczna inflacja z 2014 roku wyniosła 0%. W porównaniu do stycznia 2013 roku realne wynagrodzenia wzrosły o 7%.

Zatrudnienie i przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw
w styczniu na przestrzeni trzech ostatnich lat*

I 2013 r.

I 2014 r.

I 2015 r.

w liczbach bezwzględnych

w liczbach bezwzględnych

w liczbach bezwzględnych

XII 2014=100

I 2014=100

zatrudnienie

(w tys.)

5 506,5

5 506,1

5 572,70

100,4

101,2

przeciętne wynagrodzenie

(brutto w PLN)

3 680,3

3 805,28

3 942,35

90,0

103,6

w tym bez wypłat z zysku

3 680,18

3 805,11

3 942,35

90,0

103,6

Źródło: Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie GUS
*z wyłączeniem mikroprzedsiębiorstw (zatrudniających do 9 pracowników)



W styczniu 2015 roku w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego wzrosło również zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw o 1,2%. Natomiast w 2014 roku w porównaniu do 2013 roku nastąpił niewielki spadek zatrudnienia.