wynagrodzenia.pl Sedlak & Sedlak
Rejestracja O nas Kontakt Dla mediów

X Raport dla stanowisk produkcyjnych styczeń-maj 2007

Data publikacji: Sierpień 2007
Liczba stron: 315 (w tym 167 tabel, 170 wykresów)
Przykładowe analizy (PDF)
Lista stanowisk (PDF)
Cena wersji drukowanej:
2000 PLN + 23% VAT (PL) - Zamów
Cena wersji angielskiej (elektronicznej):
2500 PLN + 23% VAT (PL+EN) - Zamów
Raport bezpłatny dla abonentów portalu

Zamów abonament




Ogólna charakterystyka raportu
Raport przedstawia zestawienia poziomu wynagrodzeń na stanowiskach charakterystycznych dla firm produkcyjnych. Główne kryteria opisujące stanowisko pracy to wynagrodzenie pieniężne (podstawowe i całkowite) oraz dodatki oferowane przez firmy. Stanowiska zaszeregowano do 8 działów na 5 poziomach zarządzania (od dyrektorów do pracowników szeregowych). Analizy statystyczne przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano miary statystyczne takie jak: mediana, średnia, kwartyle, decyle.

Informacje zawarte w raporcie
Raport prezentuje szczegółowy obraz bieżącej sytuacji na rynku wynagrodzeń. Dzięki informacjom zawartym w raporcie można poznać bieżącą sytuacją na rynku oraz tendencje w kształtowaniu się wynagrodzeń na terenie Polski w roku 2007. Raport daje możliwość zapoznania się ze stawkami w firmach produkcyjnych działających w różnych branżach na terenie konkretnych województw.

Struktura raportu
W pierwszej części raportu znajdują się dane ogólne takie jak:
• wynagrodzenia na poszczególnych szczeblach zarządzania (pracownicy szeregowi, specjaliści, starsi specjaliści, kierownicy, dyrektorzy),
• wynagrodzenia w pionach (zarząd firmy, kierownictwo i nadzór produkcji, badania i rozwój, zapewnienie jakości, utrzymanie ruchu, produkcja, zakupy i logistyka),
• wynagrodzenia w poszczególnych gałęziach przemysłu (budownictwo i wyposażenie, chemiczny, ciężki, elektryczny i elektroniczny, lekki, motoryzacyjny, spożywczy),
• wynagrodzenia w województwach i regionach,
• analizy wskaźników produktywności, efektywności i rentowności wynagrodzeń,
• ranking wynagrodzeń na wszystkich stanowiskach.

Druga część raportu to analizy szczegółowe dla 140 stanowisk. Zawierają one:
• opis każdego stanowiska,
• tabele z danymi o wynagrodzeniu podstawowym i całkowitym na każdym ze stanowisk,
• porównanie wynagrodzeń według regionu, branży, sektora, pochodzenia kapitału, wielkości obrotów, wielkości zatrudnienia,
• informacje o dodatkach przysługujących osobom zatrudnionym na danym stanowisku.
rynekpracy.pl sedlak.pl raportyplacowe.pl