Wynagrodzenia top managementu w polskim sektorze bankowym w 2006 roku

Ogólna charakterystyka raportu
Raport zawiera informacje o wynagrodzeniach menedżerów banków notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych. Jako źródło danych posłużyły skonsolidowane roczne sprawozdania finansowe za 2006 rok. Analizy statystyczne przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano miary statystyczne takie jak: mediana, średnia, kwartyle, decyle.

Informacje zawarte w raporcie
Opracowanie prezentuje sytuację na rynku wynagrodzeń menedżerów polskiego sektora bankowego. Raport pozwala porównać wysokość wynagrodzeń w banku w odniesieniu do sytuacji w pozostałych bankach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w roku 2006.

Struktura raportu
W pierwszej części raportu znajdują się dane ogólne opisujące wynagrodzenia członków zarządu banków w 2006:
• w zależności od pełnionej funkcji, płci, wieku, stażu pracy na danym stanowisku,
• w zależności od kryteriów odnoszących się do zarządzanych firm (wielkości zatrudnienia, wartości aktywów, przychodów, zysku, wskaźników ROA i ROE)
• w zależności od zmiany wyników finansowych firmy w 2006/2005 (zmiany aktywów, przychodów, zysku, wartości wskaźników),
• analizy produktywności i rentowności funduszy wynagrodzeń poszczególnych banków.

W drugiej części raportu znajdują się dane szczegółowe takie jak:
• analizy wynagrodzeń prezesów, wiceprezesów i członków zarządów,
• analizę struktury wynagrodzeń managerów i jej zmiany w 2006/2005,
• zestawienia: funduszy wynagrodzeń zarządów oraz średnich rocznych wynagrodzeń managerów
w poszczególnych bankach,
• porównanie średnich wynagrodzeń managerów i pozostałych pracowników poszczególnych banków,
• 4 rankingi: najlepiej wynagradzanych managerów, prezesów, wiceprezesów, członków zarządów,
• zestawienie wynagrodzeń w poszczególnych bankach.

Analizy i zestawienia zostały opracowane dla dwóch grup: dla wszystkich managerów, oraz tylko dla tych, którzy przepracowali pełny 2006 rok.