Raport płacowy dla stanowisk produkcyjnych w firmach z branży spożywczej w 2008 roku

Ogólna charakterystyka raportu
Raport zawiera dane o wynagrodzeniach podstawowych oraz całkowitych w firmach produkcyjnych z branży spożywczej. Analizy dotyczą 32 stanowisk zaszeregowanych do 5 poziomów zarządzania:

• najwyższy szczebel zarządzania,
• średni szczebel zarządzania,
• starsi specjaliści,
• specjaliści
• pracownicy szeregowi.

Informacje o wynagrodzeniach przedstawione są za pomocą podstawowych miar statystycznych (mediana, średnia, kwartyle, decyle).

Informacje zawarte w raporcie
Do analizy wysokości wynagrodzeń zastosowano w raporcie takie kryteria jak wielkość firmy, pochodzenie kapitału oraz dział. Raport przedstawia ponad to świadczenia pozapłacowe najczęściej oferowane na poszczególnych szczeblach zarządzania, stosowane przez firmy systemy premiowania oraz planowane przez nie podwyżki płac.

Struktura raportu
Raport składa się z dziewięciu rozdziałów. W pierwszym przedstawiona została wysokość wynagrodzenia całkowitego na każdym szczeblu zarządzania oraz struktura wynagrodzenia (udział części zmiennej). Drugi rozdział prezentuje rozkład wynagrodzeń całkowitych natomiast kolejne trzy części przedstawiają analizy wynagrodzeń w firmach o różnej wielkości, o różnym pochodzeniu kapitału oraz w poszczególnych działach. Rozdział szósty zawiera informacje o najczęściej stosowanych świadczeniach pozapłacowych. W siódmym rozdziale zaprezentowano planowane przez firmy podwyżki płac w na poszczególnych szczeblach zarządzania. Przedostatnia część opisuje stosowane systemy premiowania (rodzaj wynagrodzenia zmiennego, podstawa przyznawania premii, częstotliwość wypłacania premii). W rozdziale ostatnim przedstawiono szczegółowe stawki płac na 32 stanowiskach produkcyjnych w branży spożywczej.