Wynagrodzenia dyrektorów w 2009 roku

Ogólna charakterystyka raportu
Raport jest podsumowaniem analiz wynagrodzeń dyrektorów i członków zarządu, przeprowadzonych w ramach Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2009. W obliczeniach uwzględniono wynagrodzenia 4 650 menedżerów najwyższego szczebla. Dane 2 006 pracowników zajmujących najpopularniejsze dyrektorskie stanowiska trafiły do części szczegółowej raportu.

Struktura raportu
Raport składa się z trzech części.

W części I zaprezentowaliśmy wynagrodzenia na najwyższym szczeblu zarządzania w spółkach: Skarbu Państwa, prywatnych oraz w sferze budżetowej i komunalnej. W analizach uwzględniono typ firmy (pochodzenie kapitału, obroty i zatrudnienie, branże) oraz lokalizacje firmy (województwo wielkość miasta, miasto). W części tej przedstawiono również jaki wpływ na wynagrodzenia dyrektorów i członków zarządu ma: płeć, wiek oraz wykształcenie.

W części II pokazaliśmy analizy dla 27 najpopularniejszych stanowisk dyrektorskich. Dla każdego stanowiska zaprezentowaliśmy:
1. Rozkład wynagrodzeń podstawowych i całkowitych,
2. Średni udział premii w wynagrodzeniu całkowitym,
3. Wysokość wynagrodzeń na każdym stanowisku w zależności od:

typu firmy (wielkości, kapitału i branży),

lokalizacji firmy (województwa, wielkości miasta, miasta),

wykształcenia i doświadczenia pracowników (kierunku studiów, studiów podyplomowych, znajomości j. angielskiego, stażu pracy),

4. Przysługujące świadczenia dodatkowe.

W części III zamieszczono zestawienie wynagrodzeń podstawowych i całkowitych na 27 omawianych w raporcie stanowiskach.