XIII raport płacowy dla stanowisk produkcyjnych 2010

XIII Raport płacowy dla stanowisk produkcyjnych zawiera informacje o płacach 67 314 osób na 148 stanowiskach. Dane pochodzą ze 198 zakładów z całej Polski i obejmują okres od czerwca 2009 do maja 2010 roku. Analizy opracowano dla następujących pionów: naczelne kierownictwo, kierownictwo i nadzór produkcji, produkcja, utrzymanie ruchu, badania i rozwój, zapewnienie jakości, ochrona środowiska i BHP oraz zakupy i logistyka.

Stanowiska zaszeregowano do sześciu szczebli:

• najwyższy szczebel zarządzania (dyrektorzy),
  
• średni szczebel zarządzania (kierownicy działów, kierownicy projektów),
  
• niższy szczebel zarządzania (brygadziści, team leaderzy),
  
• starsi specjaliści,
  
• specjaliści,
  
• pracownicy szeregowi.

Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle.

W pierwszej części raportu znajdują się następujące dane dotyczące poszczególnych szczebli:

• wynagrodzenia w różnych województwach,
  
• wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych,
  
• wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia,
  
• wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości przychodu,
  
• wynagrodzenia w firmach z różnych gałęzi przemysłu (przemysł ciężki i lekki),
  
• wynagrodzenia w różnych branżach (elektroniczna i elektrotechniczna, maszynowa i elektromaszynowa, materiały budowlane, motoryzacyjna, produkcja chemikaliów i wyrobów chemicznych, produkcja opakowań i tworzyw sztucznych, spożywcza
  
• wynagrodzenia w różnych pionach (naczelne kierownictwo, kierownictwo i nadzór produkcji, produkcja, utrzymanie ruchu, badania i rozwój, zapewnienie jakości, ochrona środowiska i BHP oraz zakupy i logistyka),
  
• świadczenia pozapłacowe przysługujące pracownikom na poszczególnych szczeblach,
  
• wysokość i termin planowanych podwyżek.

Drugą część raportu stanowią analizy szczegółowe dla 148 stanowisk. Zawierają one:

• opis stanowiska,
  
• tabelę z danymi o średniomiesięcznym wynagrodzeniu podstawowym i całkowitym,
  
• tabelę z danymi o średniomiesięcznym wynagrodzeniu zmiennym,
  
• tabelę z wynagrodzeniami całkowitymi przedstawionymi według kryterium: pochodzenia kapitału, wielkości zatrudnienia, wielkości obrotów, przemysłu, branży, województwa,
  
• wykres prezentujący przyznawane świadczenia pozapłacowe.

Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.

Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza