Wynagrodzenia w bankowości w 2011 roku

Ogólna charakterystyka raportu
Raport składa się ze wstępu oraz czterech części prezentujących poziomy wynagrodzeń w bankowości. Ponadto w opracowaniu podajemy stawki płac na 17 typowych stanowiskach występujących
w tym sektorze. Dodatkowo przedstawione zostały wynagrodzenia w różnych rodzajach bankowości (detaliczna, inwestycyjna i korporacyjna) oraz w Warszawie.

W raporcie zawarliśmy informacje na temat:
1. Poziomu wynagrodzeń podstawowych i całkowitych.
2. Udziału premii w wynagrodzeniu całkowitym.
3. Wysokości wynagrodzeń osób w powiązaniu z:
• rodzajem firmy (wielkości zatrudnienia, pochodzenia kapitału),
• regionem (województwa, miasta wojewódzkiego),
• stażem pracy i wiekiem,
• wykształceniem i znajomością języka angielskiego
4. Przysługujących świadczeń dodatkowych.

Informacje zawarte w raporcie
Z raportu można dowiedzieć się:
• jak kształtowały się poziomy wynagrodzeń członków zarządu/dyrektorów, kierowników, starszych specjalistów, specjalistów, pracowników szeregowych,
• jakie stawki wynagrodzenia otrzymywali pracownicy na wybranych stanowiskach,
• jakie płace oferowano w różnych rodzajach bankowości (detaliczna, inwestycyjna, korporacyjna),
• jak kształtowały się wynagrodzenia pracowników w zależności od stażu pracy, wykształcenia oraz znajomości języków obcych,
• jakie płace oferowano w wybranych województwach oraz miastach wojewódzkich (osobną część raportu poświęcono wynagrodzeniom w sektorze bankowym w Warszawie),
• jakie płace oferowano w jednostkach o różnej wielkości zatrudnienia oraz polskich
i zagranicznych.

Struktura raportu
Część I. Wynagrodzenia na szczeblach zatrudnienia
Analizy wynagrodzeń w bankowości na wybranych szczeblach zatrudnienia:
1. Pracownicy szeregowi (liczebność próby: 1 816)
2. Specjaliści (liczebność próby: 2 087)
3. Starsi specjaliści (liczebność próby: 1 206)
4. Kierownicy (liczebność próby: 1 155)
5. Dyrektorzy/zarząd (liczebność próby: 483)


Część II. Wynagrodzenia na wybranych stanowiskach
Analizy wynagrodzeń na 17 wybranych stanowiskach, typowych dla sektora bankowego:
1. Analityk bankowy (liczebność próby: 261)
2. Analityk finansowy (liczebność próby:114)
3. Asystent bankowy (liczebność próby:102)
4. Doradca bankowy (liczebność próby:693)
5. Doradca kredytowy (liczebność próby:120)
6. Dyrektor departamentu banku (liczebność próby:90)
7. Dyrektor oddziału banku (liczebność próby:90)
8. Kasjer bankowy (liczebność próby:145)
9. Kierownik ds. obsługi klienta (liczebność próby:70)
10. Kierownik ds. sprzedaży (liczebność próby:79)
11. Kierownik oddziału (liczebność próby:169)
12. Konsultant telefoniczny w dziale obsługi klienta (liczebność próby:69)
13. Specjalista ds. finansowych (liczebność próby:105)
14. Specjalista ds. obsługi klienta (liczebność próby:147)
15. Specjalista ds. sprzedaży kredytów (liczebność próby: 74)
16. Specjalista ds. sprzedaży produktów bankowych (liczebność próby:76)
17. Specjalista ds. windykacji (liczebność próby:78)

Zestawienie wynagrodzeń na 32 wybranych stanowiskach w bankowości.


Część III. Wynagrodzenia w różnych rodzajach bankowości
Analizy wynagrodzeń z uwagi na rodzaj bankowości:
1. Bankowość detaliczna:
a) dane ogólne (liczebność próby: 4 542),
b) zestawienie wynagrodzeń na 22 wybranych stanowiskach w bankowości detalicznej.
2. Bankowość inwestycyjna:
a) dane ogólne (liczebność próby: 617),
3. Bankowość korporacyjna:
a) dane ogólne (liczebność próby: 1 488),
b) zestawienie wynagrodzeń na 4 wybranych stanowiskach w bankowości korporacyjnej.


Część IV. Wynagrodzenia w Warszawie
Analizy wynagrodzeń w bankowości w Warszawie:
1. Dane ogólne (liczebność próby: 1 885).
2. Zestawienie wynagrodzeń na 7 wybranych stanowiskach w Warszawie.