XXI Krakowskie Forum Wynagrodzeń 11-12 czerwca, Kraków/online.
Ostatnia szansa na zgłoszenie udziału w największej polskiej konferencji poświęconej wynagrodzeniom!

Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Elektronik 10710 PLN
Elektromechanik 8100 PLN
Analityk finansowy 10180 PLN
Product manager 10520 PLN
PHP developer 10980 PLN
Programista Java 14270 PLN
Konsultant SAP 14790 PLN
Specjalista ds. sem 8030 PLN
Inżynier sprzedaży 10660 PLN
UI/UX Designer 10710 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Badania metod pracy

To składnik procesu planowania zasobów ludzkich, pomagający w prognozowaniu popytu na pracę. Polega na obserwacji i analizie sposobów wykonywania poszczególnych zadań, wyróżnieniu i mierzeniu czasu trwania elementarnych czynności oraz ustaleniu podstawowych standardów w tym zakresie. Powinny one uwzględniać zalecenia dotyczące doskonalenia systemu pracy, zapobiegania marnotrawstwu czasu i wysiłku. Na podstawie ustaleń optymalnego czasu przewidywanego na wykonanie pojedynczej czynności można - biorąc za punkt wyjścia pożądaną wielkość produkcji - zaplanować liczbę pracowników niezbędną do zrealizowania tej produkcji w określonym czasie. Jest to podejście dość mechaniczne, nie uwzględniające "czynnika ludzkiego" (motywacji, oporu wobec zmian).

Podwaliny pod tę dziedzinę kładli m.in. F.W. Taylor oraz K. Adamiecki, ale na współczesny kształt BMP największy wpływ miała komisja Amerykańskiego Stowarzyszenia Inżynierów Mechaników z D. Porterem na czele.

Zadania, jakie spełnia badanie metod pracy:
• usprawnianie procesów produkcyjnych i sposobów wykonywania wszelkich innych prac;
• lepsze rozplanowanie zakładów, wydziałów i stanowisk pracy;
• doskonalenie konstrukcji maszyn, urządzeń, środków transportu, itd.;
• ekonomizacja wysiłku ludzkiego, redukcja czynności zbędnych, łączenie i upraszczanie pozostałych czynności;
• lepsze wykorzystanie materiałów, maszyn i siły roboczej;
• stwarzanie lepszych warunków pracy.
Podstawowe metody to m.in: fotografia dnia roboczego, harmonogram Adamieckiego, Metoda Bedaux, marketing wewnętrzny, metoda chronometrażu.
Zobacz więcej haseł