Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Dodatki do górniczych pensji warte 3 mld PLN

24.11.2014
Jest to koszt świadczeń dodatkowych zaledwie trzech spółek węglowych. Najwięcej na dodatki wydaje Kompania Węglowa, jest to kwota 1,7 mld PLN. Spółka wypłaca 14. pensje, które są kosztem rzędu 289,2 mln PLN. Specjalny bonus z karty górnika wynosi 451,4 mln PLN, a koszt stałego dodatku gwarantowanego to 350 mln PLN. Jastrzębska Spółka Węglowa oszacowała świadczenia dodatkowe na ponad 444 mln PLN. W skład tego pakietu wchodzi 14. pensja i barbórka. Pracownikom spółki należą się również inne przywileje takie jak np. ekwiwalent na pomoce szkolne. Katowicki Holding Węglowy na same 14. pensje przeznacza 105 mln PLN, deputaty węglowe to koszt 90 mln PLN. źródło: praca.interia.pl