Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Laborant chemiczny 4380 PLN
Planista produkcji 4280 PLN
Energetyk 4820 PLN
Specjalista ds. HR 6550 PLN
Asystent w dziale IT 4280 PLN
Software tester 6500 PLN
Dozorca 2900 PLN
Lekarz laryngolog 4820 PLN
Rzeźnik 3920 PLN
Audit manager 13960 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Inspektor pomaga w egzekucji wynagrodzeń

17.08.2015
Jeżeli firma nie wypłaci pracownikowi wynagrodzenia, to zatrudniony może zwrócić się do Inspekcji Pracy. Zadaniem Urzędu jest ustalenie czy danej osobie należy się wynagrodzenie, premia kwartalna i inne świadczenia. Inspektor może wydać nakaz wypłaty należnych pieniędzy. Jednak jeżeli pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą będzie istniał spór odnośnie wysokości okresu lub tytułu zapłaty, wówczas pracownik Urzędu nie może podjąć decyzji o należnej wypłacie. źródło: Gazeta Prawna