Dla mediów
Informacje prasowe portalu wynagrodzenia.pl:
Oczekiwania pracowników w 2026 roku
Rok 2026 zapowiada się jako test wytrzymałości dla polityk wynagradzania: budżety podwyżkowe w wielu firmach pozostają ostrożne, a oczekiwania pracowników – pozostają wysokie. Te rozmijające się perspektywy trzeba będzie pogodzić przy wzrastającej transparentności, zarówno jako potrzebie pracowników, jak i wymogowi formalnemu. Na podstawie badania zrealizowanego z końcem grudnia 2025 na tysięcznej grupie respondentów pokazujemy postawy i oczekiwania pracowników w związku z rozpoczynającym się 2026 rokiem: na ile czują finansową stabilność, jak postrzegają sprawiedliwość i przejrzystość płac oraz co realnie może przesądzić o decyzji o ich odejściu z firmy. To ważne, bo w wynagrodzeniach liczą się nie tylko liczby, ale też ich percepcja i punkty odniesienia, a te potrafią zmieniać się bardzo szybko. czytaj więcej Data publikacji: 14.01.2026Co nas czeka w 2026 roku? Prognozy wynagrodzeń i innych wskaźników gospodarczych
Według prognoz Komisji Europejskiej w 2026 roku, Polska pozostanie w grupie najszybciej rozwijających się gospodarek Unii Europejskiej. Wzrost gospodarczy ma utrzymać się na relatywnie wysokim poziomie, podczas gdy inflacja powinna stopniowo się obniżać. W skali całej Unii Europejskiej prognozowany jest umiarkowany wzrost PKB, dalsze ograniczanie presji inflacyjnej oraz stabilizacja sytuacji na rynku pracy, z bezrobociem utrzymującym się na niskim poziomie. czytaj więcej Data publikacji: 30.12.2025Raport płacowy Sedlak & Sedlak - jesień/zima 2025 już dostępny!
Na rynku pojawił się Raport płacowy Sedlak & Sedlak - jesień/zima 2025. Dane do bieżącej edycji zbierane były od lipca do października. W przygotowaniu raportu dział wzięły 1192 firmy, dzięki czemu udało się zwiększyć ubiegłoroczną próbę o 70 firm. Ponad połowę uczestników badania stanowiły firmy produkcyjne (55%). Z roku na rok zwiększają udział w próbie firmy handlowe i usługowe – obecnie stanowiąc 17% i 28%. Najwięcej firm, prawie 250 (21%) pochodziło z województwa mazowieckiego. Poza mazowieckim, w 5 województwach, liczba firm przekroczyła 100: w dolnośląskim, małopolskim, pomorskim, śląskim oraz w województwie wielkopolskim. Co ważne, po branży modowej, energetyce i ciepłownictwu, do badania dołączyła branża agro (43 firmy). czytaj więcej Data publikacji: 30.10.2025Podsumowanie XX Krakowskiego Forum Wynagrodzeń
W dniach 5 i 6 czerwca 2025 roku odbyło się jubileuszowe, XX Krakowskie Forum Wynagrodzeń (KFW), organizowane przez Sedlak & Sedlak. W wydarzeniu uczestniczyło ponad 300 osób – zarówno stacjonarnie, jak i online – reprezentujących szerokie grono profesjonalistów z obszaru HR, menedżerów, ekspertów ds. wynagrodzeń i przedstawicieli kadry zarządzającej. Konferencja stanowiła okazję do wymiany doświadczeń, analizy najnowszych trendów oraz dyskusji nad strategicznymi wyzwaniami w zarządzaniu wynagrodzeniami w obliczu zmieniających się warunków rynkowych i regulacyjnych. czytaj więcej Data publikacji: 08.07.2025Jak zmieniły się wynagrodzenia członków zarządów na przestrzeni ostatnich 20 lat?
Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych szczebli w porównaniu do wynagrodzenia przeciętnego pracownika. Sprawdziliśmy, jak zmieniły się wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW na przestrzeni ostatnich dwudziestu lat. czytaj więcej Data publikacji: 05.06.2025Sedlak & Sedlak wyraża zgodę na publikację niniejszych opracowań pod warunkiem powołania się na źródło: wynagrodzenia.pl oraz zamieszczenie pod artykułem aktywnego linku do strony Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (https://wynagrodzenia.pl/ogolnopolskie-badanie-wynagrodzen) czcionką nie mniejszą niż czcionka użyta w publikacji.
W trosce o zapewnienie najwyższej jakości w sposobie prezentacji informacji prasowych portalu wynagrodzenia.pl, oczekujemy przestrzegania poniższych zasad:
- informacje prasowe portalu wynagrodzenia.pl muszą być publikowane w całości. Zmiany i skróty wymagają pisemnej zgody Redakcji: [email protected]
- każda nota prasowa musi zostać oznaczona przez podanie źródła, to jest portalu wynagrodzenia.pl (w przypadku mediów elektronicznych preferujemy formę aktywnego linku);
- linki, zamieszczone wewnątrz noty, odnoszą się do pełnej wersji artykułu lub raportu. Będziemy wdzięczni za ich pozostawienie, ponieważ umożliwiają one Czytelnikom dotarcie do interesujących ich treści.
Kontakt dla mediów
- tel. (12) 625 59 10
- e-mail: [email protected]
Newsletter dla mediów
Dołącz do grona odbiorców informacji prasowych portalu wynagrodzenia.pl
Pliki do pobrania
Właściciel portalu
-
Sedlak & Sedlak
ul. Królowej Jadwigi 189 B
30-220 Kraków - tel. (12) 625 59 10
- e-mail: [email protected]
- sedlak.pl
