Szybki dostęp

Ogólnopolskie
Badanie
Wynagrodzeń

Wypełnij ankietę
i sprawdź,
ile zarabiają inni

Sonda

Gdyby była taka możliwość, czy chciałby Pan/i otrzymywać pensję w systemie tygodniowym?

sprawdź wyniki »
poprzednie sondy »

Moja płaca

Sprawdź ile zarabia

426 stanowisk,
dane o wynagrodzeniach
od 317 000 osób

Wynagrodzenia menedżerów spółek giełdowych

Sprawdź zarobki
w zarządach
i radach nadzorczych

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto,
oblicz składki
i koszty pracodawcy oblicz

Słownik wynagrodzeń

Proste
wyjaśnienia
trudnych pojęć

Bonus - Zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

więcej haseł Słownik wynagrodzeń

Monitor płac

Wynagrodzenia specjalistów w Dolinie Krzemowej

ABAP

109 257 USD

SOA

108 210 USD

ETL

106 521 USD

wynagrodzenia roczne osób z konkretnymi umiejętnościami

więcej

Księgarnia

Kiedy zostaniesz milionerem?

sprawdź w jakim czasie
uda Ci się uzbierać
okrągły milion złotych

Streszczenia

30.01.2012 Rozważania na temat wynagrodzeń na świecie
23.01.2012 Pieniądze za nic? Wzrost poziomu wynagrodzeń menedżerów najwyższego szczebla to wynik globalizacji, nie słabego nadzoru
16.01.2012 Konkurencyjnie i stabilnie
09.01.2012 Najgorsza rzecz jaką możesz zrobić pracownikowi? Za dużo płacić
02.01.2012 Maksymalizacja zwrotu z wynagrodzenia poprzez unikanie 7 najczęstszych błędów
28.12.2011 Wynagrodzenie specjalistów
19.12.2011 Jak wybrać idealny prezent dla pracowników?
12.12.2011 Czy świąteczne bonusy są jeszcze efektywne?
05.12.2011 Żonglerzy pracy – praca na kilka etatów tymczasowych
28.11.2011 Niwelowanie różnic
21.11.2011 Świadczenia dodatkowe w Indiach
14.11.2011 Pakiet dla menedżerów. Wynagrodzenia dla kadry kierowniczej – teoria i praktyka
07.11.2011 Wynagrodzenia dyrektorów firm notowanych w ramach FTSE 100 wzrosły o 49%
02.11.2011 Na co nas stać
24.10.2011 Od czego uzależnić wynagrodzenia menedżerów pracujących zagranicą?
17.10.2011 To ewolucja skarbie. Wpływ generacji Y na zmiany w grupowych świadczeniach
10.10.2011 Przestań ignorować pracowników będących podstawą Twojej firmy
03.10.2011 Chcesz zarabiać więcej? Bądź przykry
26.09.2011 Dlaczego dobre sampoczucie pracownika się liczy?
19.09.2011 Jak przygotować się do corocznego przeglądu benefitów?
12.09.2011 Ekonomia dobrego wyglądu: Linia piękna
05.09.2011 Z miłości czy dla pieniędzy?
29.08.2011 Luka płacowa w Wielkiej Brytanii – powrót do czasów wiktoriańskich
22.08.2011 Premia za jakość. Zasady wynagradzania pracowników w spółce produkcyjnej
17.08.2011 iPady, darmowe posiłki i poradnik jak założyć własną firmę benefitami dla inżynierów w Dolinie Krzemowej
08.08.2011 Jak uzyskać wynagrodzenie takie jak CEO w USA
01.08.2011 Podwyżka musi być. Presja płacowa największym wyzwaniem polskich pracodawców w 2011 roku
25.07.2011 Doceniony urzędnik
15.07.2011 Pomaganie samotnym rodzicom w odnoszeniu sukcesu
11.07.2011 Zmiany w światowych wynagrodzeniach menedżerów
04.07.2011 Kontrola osiągania przez JST wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli
27.06.2011 Płaca w IT stopniowo wzrasta po dwóch latach tendencji spadkowych
20.06.2011 Trendy w benefitach w 2011 roku
13.06.2011 Wynagrodzenia CEO: 10 paradoksów, trendy i symboliczne gesty
06.06.2011 Jak motywować w firmach zdywersyfikowanych kulturowo i wiekowo?
30.05.2011 Wskaźniki płac i nierówność płac
23.05.2011 Motywacja nie tylko od święta
16.05.2011 Zarobki nauczycieli a osiągnięcia uczniów: przypadek Pennsylvanii
10.05.2011 Jak określić przedziały płacowe
04.05.2011 Związek między wielkością firmy a wynagrodzeniem dyrektora
27.04.2011 Jedź na wschód młody finansisto
18.04.2011 Wykorzystaj potencjał danych z systemów kafeteryjnych
11.04.2011 Cena otyłości: czy Twoje wynagrodzenie zależy od Twojej wagi?
04.04.2011 Jak negocjować swoje wynagrodzenie
28.03.2011 Wyceniać czy nie wyceniać? Zasadność stosowania wartościowania pracy
21.03.2011 10 rzeczy o które można poprosić szefa zamiast podwyżki
07.03.2011 Wynagradzanie nauczycieli za wyniki
21.02.2011 Jak biznes może zyskać na zwiększaniu zarobków pracowników szeregowych
14.02.2011 Prywatne ubezpieczenie medyczne nadal przemawia do pracowników
07.02.2011 Wpływ opinii pracowników na kształtowanie elastycznych i współfinansowanych systemów świadczeń pozapłacowych
31.01.2011 Międzysektorowe oddziaływanie płac we Wschodniej Europie
17.01.2011 Czy zawsze powinno się wynagradzać za wyniki?- wynagrodzenia w regionie Azji i Pacyfiku
10.01.2011 Wynagrodzenia 2011: globalne strategie w odpowiedzi na pięć kluczowych pytań dotyczących planowania wynagrodzeń
03.01.2011 Robić więcej za mniej: wynagradzanie za wyniki w nowej rzeczywistości gospodarczej
20.12.2010 Nagradzanie pracowników tymczasowych
13.12.2010 Jak zlikwidować lukę płacową?
06.12.2010 Kreatywność pracowników w negocjowaniu podwyżek
29.11.2010 7 stanowisk wartych stresu
22.11.2010 Zrozumienie różnic płacowych w poszczególnych krajach umożliwia międzynarodowym korporacjom bardziej efektywne zarządzanie wynagrodzeniami pracowników w skali globalnej
15.11.2010 50% pracodawców w Wielkiej Brytanii jest przekonanych, że konkurencja oferuje lepsze benefity
08.11.2010 Wynagradzanie w sektorze publicznym - potrzebne zmiany
02.11.2010 Jak wykryć i zapobiegać nadużyciom systemów wynagrodzeń?
25.10.2010 Obecne trendy w programach motywacyjnych
18.10.2010 Benefity patycypacyjne – elastyczne więc atrakcyjne
11.10.2010 Elastyczne świadczenia dodatkowe mogą wzmocnić zaangażowanie pracowników
04.10.2010 Przydzielanie akcji pracownikom: 5 aspektów finansowych mających kluczowe znaczenie
27.09.2010 Równość płac dopiero od 2067 roku
20.09.2010 Elastyczny plan świadczeń dodatkowych - nie taki elastyczny
13.09.2010 Całkowita zmiana w podejściu do świadczeń pracowniczych dla globalnych pracodawców
06.09.2010 Wyjdź na zewnątrz, czyli outsourcing benefitów
30.08.2010 Nowy dodatek: pieniądze za podróżowanie klasą ekonomiczną
23.08.2010 Akcje fantomowe jako element wynagrodzenia
16.08.2010 Przyszłość świadczeń pracowniczych
09.08.2010 Obniżanie dodatków motywacyjnych związanych z podejmowaniem ryzyka
02.08.2010 Czy wynagrodzenia menedżerów to kwestia etyki?
26.07.2010 Praktyki wynagradzania w firmach globalnych
26.07.2010 To nie pieniądze czynią szczęśliwym, lecz porównanie zarobków z innymi
19.07.2010 Systemy zarządzania benefitami online – ewolucja HR
12.07.2010 Dajmy politykom premie za wyniki
05.07.2010 Dlaczego więcej pieniędzy nie wiąże się z większą efektywnością
28.06.2010 Właściwy sposób ustalania płac kadry zarządzającej – wynagrodzenia służą wyższym celom, niż rekrutacja i utrzymanie pracownika
21.06.2010 Skuteczne premiowanie za uczestnictwo w programie wellness
21.06.2010 10 najważniejszych trendów w programach wellness w 2008 roku oraz w kolejnych latach
14.06.2010 Zarządzanie wynagrodzeniami w czasie ekonomicznego kryzysu: pięć kroków do poprawy efektywności i skuteczności twojego procesu
14.06.2010 Jak właściwie przeprowadzać oceny okresowe
07.06.2010 Przemieszczanie pracowników za granicę: poza prognozą kosztów i do świata modelowania kosztów
07.06.2010 Innowacyjne metody wynagradzania w motywowaniu pracowników
31.05.2010 Zmiany w wynagradzaniu kadry zarządzającej
31.05.2010 Dofinansowania pomogły utrzymać wyższy poziom płac
24.05.2010 Sławne banki wabią praktykami za 4 000 euro
17.05.2010 Walka o zatrzymanie "wygnanych" pracowników: zdrowotne benefity z zobowiązaniem wsparcia
10.05.2010 Zarządzanie wynagrodzeniami: na poziomie liniowym
30.04.2010 Sztuczki, dzięki którym niemieccy menadżerowie zapewniają sobie wyższe płace
26.04.2010 Wynagrodzeniozofia
19.04.2010 Koncepcja łącznych korzyści z pracy – przemijająca moda?
12.04.2010 Skromny postulat w sprawie ukrócenia nieracjonalnych bonusów
07.04.2010 BMW wprowadza powiązanie płac menedżerów z wynagrodzeniem pracowników liniowych
29.03.2010 To niesprawiedliwe!
29.03.2010 Studium przypadku: Zapłata za nieudolność – kierownictwo AIG otrzymało nagrody po tym, jak doprowadziło firmę na dno
22.03.2010 W jaki sposób będzie wynagradzana kadra zarządzająca przyszłości?


	1 2 3 4 5 6 nastepna »

Redaktor	3 000 PLN
Fakturzysta	1 817 PLN
Redaktor naczelny	4 700 PLN
Inkasent	2 300 PLN
Górnik	4 000 PLN
Dyrektor szkoły	3 800 PLN
Media buyer	5 000 PLN
Kustosz	2 580 PLN
Szef kuchni	3 200 PLN
Inżynier budowy	3 800 PLN

Opracowania dla wszystkich (OBW, GUS i inne)

Raporty płacowe dla firm

Istotne kwestie

Wynagrodzenia w regionach

Istotne kwestie

Podstawy wynagradzania

Systemy wynagrodzeń

Sposoby wynagradzania

Wartościowanie pracy

Dobre praktyki wynagradzania

Wynagradzanie różnych grup pracowników

Praktyczne przykłady z firm

Negocjowanie wynagrodzeń

Premiowanie

Motywowanie

Streszczenia