Mediana wynagrodzeń pracowników w przemyśle ciężkim wyniosła 5 700 PLN, czyli o 600 PLN więcej niż mediana dla całego kraju i o 250 PLN więcej niż wyniosła mediana w przemyśle lekkim. 25% najniżej wynagradzanych zarabiało mniej niż 4 300 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych więcej niż 8 000 PLN. A 10% najwyżej wynagradzanych zarabiało nie mniej niż 12 000 PLN. Kobiety w tej branży zarabiały przeciętnie 5 100 PLN, natomiast mężczyźni 5 800 PLN.
Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2020 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku
Najwyższe wynagrodzenia w przemyśle ciężkim otrzymywali pracownicy w województwie mazowieckim – 6 497 PLN. Mediana zarobków w samej Warszawie była wyższa i wyniosła 7 900 PLN. Poniżej 5 000 PLN zarabiali przeciętnie pracownicy w trzech województwach: kujawsko-pomorskim, podkarpackim oraz lubelskim.
Mediany wynagrodzeń w przemyśle ciężkim w różnych województwach w 2020 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku
Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, pracownicy zatrudnieni w przemyśle ciężkim zarabiali najwięcej w największych firmach, zatrudniających 1000 i więcej pracowników. Mediana ich płac wyniosła 6 500 PLN. Dla porównania pracownicy z najmniejszych firm (1-9 pracowników) zarabiali o 1 661 PLN mniej – 4 839 PLN.
Mediany wynagrodzeń w przemyśle ciężkim w firmach różnej wielkości w 2020 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku
Spośród wybranych działów najwyższe płace w branży przemysłu ciężkiego otrzymywali pracownicy w działach IT, badań i rozwoju oraz zakupów. Niższe wynagrodzenia, niższe lub równe 5 000 PLN, otrzymywali pracownicy produkcji, magazynów oraz administracji i biura zarządu.
Mediany wynagrodzeń w przemyśle ciężkim w wybranych działach w 2020 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku
Dyrektorzy w firmach przemysłu ciężkiego zarabiali 16 500 PLN. Kierownicy otrzymywali pensję od 8 278 PLN w przypadku gdy kierowali małym zespołem do 13 708 PLN, gdy mieli pod sobą bardzo duży zespół pracowników. Specjaliści zarabiali od 4 435 PLN, w przypadku młodszych stażem do nawet 7 300 PLN jeśli chodzi o doświadczonych pracowników. Natomiast wynagrodzenia brygadzistów wynosiły 5 300 PLN. O ponad 1 200 PLN mniej zarabiali pracownicy szeregowi – 4 075 PLN.
Mediany wynagrodzeń pracowników na różnych szczeblach organizacji w przemyśle ciężkim w 2020 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku
W poniższej tabeli zaprezentowane zostały wynagrodzenia całkowite w przemyśle ciężkim na wybranych stanowiskach. Więcej danych dotyczących zarobków na stanowiskach znajdą Państwo w Mojej Płacy. A jeśli potrzebują Państwo bardziej szczegółowych analiz, zapraszamy do Zarobków na Stanowiskach.
Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim na wybranych stanowiskach w 2020 roku (brutto w PLN)
|
stanowisko
|
próba
|
25% zarabiało mniej niż
|
mediana
|
25% zarabiało więcej niż
|
|
kierownik projektu
|
156
|
5 890
|
8 500
|
11 925
|
|
kierownik zespołu (Team
Leader)
|
67
|
5 600
|
8 140
|
11 400
|
|
kierownik produkcji
|
81
|
6 680
|
8 000
|
10 826
|
|
inżynier produkcji
|
196
|
5 000
|
6 310
|
7 359
|
|
automatyk
|
144
|
5 000
|
6 245
|
7 700
|
|
konstruktor
|
554
|
4 620
|
5 900
|
7 238
|
|
inżynier ds. jakości
|
126
|
4 867
|
5 750
|
7 078
|
|
specjalista ds.
zaopatrzenia
|
103
|
4 258
|
5 731
|
6 950
|
|
technolog produkcji
|
91
|
4 550
|
5 250
|
6 100
|
|
księgowy
|
81
|
4 200
|
5 175
|
6 000
|
|
programista CNC
|
65
|
4 400
|
5 094
|
6 257
|
|
specjalista ds.
planowania produkcji
|
83
|
4 200
|
5 000
|
5 925
|
|
specjalista ds. kadr i
płac
|
72
|
3 800
|
4 592
|
5 500
|
|
pracownik kontroli
jakości
|
103
|
3 881
|
4 457
|
5 100
|
|
spawacz
|
159
|
3 553
|
4 330
|
5 062
|
|
operator CNC
|
272
|
3 500
|
4 207
|
4 950
|
|
operator maszyn i
urządzeń produkcyjnych
|
67
|
3 220
|
3 840
|
4 465
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku
W 2020 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) uczestniczyły 118 767 osoby. Z czego 58% stanowili mężczyźni, 70% osób ma wyższe wykształcenie, 54% mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia
zamówienia.
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć
tutaj.
