Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Tester manualny 4660 PLN
Pilot samolotów 11080 PLN
Analityk rynku 7990 PLN
Pielęgniarka 4330 PLN
Pomoc kuchenna 2900 PLN
Grawer 3440 PLN
Fizyk medyczny 4000 PLN
Operator kamery 4370 PLN
DevOps 6280 PLN
Technik mechatronik 4500 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

AWP-2

To metoda analityczno–punktowa, druga wersja metody ankietowego wartościowania pracy (AWP), opracowana przez Tadeusza Oleksyna w 1994 roku. Jest to metoda uniwersalnego wartościowania stanowisk, zarówno kierowniczych jak i robotniczych. Wprowadziła, w porównaniu do AWP, większe zróżnicowanie punktowe stanowisk i wyłączyła kryteria szkodliwości i uciążliwości pracy poza wartościowanie.

Patrz też: AWP, Analityczno-punktowe metody wartościowania pracy, Metody wartościowania pracy, Wartościowanie pracy
Zobacz więcej haseł