Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Planista 4280 PLN
Elektromonter 4550 PLN
Key Account Director 15470 PLN
Kontroler finansowy 9260 PLN
Tokarz 3950 PLN
Murarz 3920 PLN
Programista Python 12150 PLN
Programista Android 8500 PLN
Rehabilitant 3180 PLN
Operator wtryskarki 3430 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Elastyczny plan świadczeń dodatkowych

Jest to program, w którym pracownicy mogą różnicować elementy swojego pakietu wynagrodzeń w zależności od własnych preferencji i potrzeb. Oznacza to, że pracownik w ramach przyznanego pakietu o określonej wartości może decydować, czy zależy mu bardziej na wynagrodzeniu finansowym, czy woli skorzystać z dostępnego zestawu świadczeń dodatkowych. Granica pomiędzy finansowymi składnikami pakietu a świadczeniami nie jest tak sztywna jak przy planach kafeteryjnych lub zwykłych programach przyznawania świadczeń dodatkowych (bez możliwości wyboru).
Zobacz więcej haseł