Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik projektu 8780 PLN
Mistrz zmianowy 6120 PLN
Planista 5300 PLN
Elektromechanik 5320 PLN
Asystent sprzedaży 4640 PLN
Specjalista ds. IT 4680 PLN
Dyrektor marketingu 14680 PLN
Adiunkt 5830 PLN
Nauczyciel logopeda 3830 PLN
Specjalista sem 7280 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Nagrody wewnętrzne

Nagrody, które są powiązane z samą pracą, a nie z wynagrodzeniem finansowym, wpływające na motywację wewnętrzną pracownika. Mogą być odbierane przez pracownika w różnych formach, np. jako:
• satysfakcja z osiągania dobrych rezultatów w pracy,
• możliwość ujrzenia efektów dobrze wykonanej przez siebie pracy,
• otrzymanie informacji zwrotnej od przełożonego,
• doświadczanie różnorodności wykonywanej przez siebie pracy.

Patrz też: Nagroda
Zobacz więcej haseł