Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Opiekun finansowy 3770 PLN
Pielęgniarka 4100 PLN
Dyspozytor 4040 PLN
Inżynier sieci IT 8000 PLN
Księgowy 5710 PLN
Pomocnik piekarza 3440 PLN
Programista Delphi 8350 PLN
Internal IT Auditor 9550 PLN
DevOps 13610 PLN
Dyrektor wykonawczy 13920 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Ochrona wynagrodzenia

Zbiór przepisów Kodeksu Pracy określających ogół środków, których celem jest zabezpieczenie pracownika przed utratą, bezprawnym obniżeniem lub nieterminową wypłatą należnego wynagrodzenia. W ramach tych przepisów pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia, ani przenieść go na inną osobę. Pracodawca zobowiązany jest do terminowego, comiesięcznego wypłacania zarobku w określonym miejscu, terminie i czasie. Określone są tu też wysokości maksymalne potrąceń z wynagrodzenia i okoliczności, w jakich pracodawca może je zastosować.
Zobacz więcej haseł