Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista BHP 3670 PLN
Opiekun finansowy 5620 PLN
Programista CNC 4500 PLN
Operator produkcji 3940 PLN
Mechanik ciągników 4280 PLN
Lekarz gastrolog 5730 PLN
Sap consultant 13690 PLN
Specjalista SEO 5150 PLN
Aktuariusz 5890 PLN
Dostawca potraw 2740 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Progresja zwalniająca płac

Stopniowe zmniejszanie przyrostów płacowych. Zgodnie z teorią krzywej uczenia: przyrost płacy powinien być wyższy na początku pracy na danym stanowisku, a potem stopniowo się obniżać. Związane jest to ze zwiększonym wysiłkiem nowego pracownika, który ciągle się uczy. Progresja płacy uzależnionej od efektów powinna obniżać się z czasem w danej kategorii zaszeregowania.

Patrz też: Płaca uzależniona od wyników
Zobacz więcej haseł