Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Sekretarz 3720 PLN
Inżynier procesu 4900 PLN
Elektromonter 4550 PLN
Nauczyciel muzyki 3930 PLN
Nauczyciel religii 3830 PLN
Optyk 3860 PLN
Kierownik lakierni 5860 PLN
Kierownik pensjonatu 6850 PLN
Doradca biznesowy 5880 PLN
Tax Manager 14660 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Najwyżej i najniżej opłacane branże w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie śląskim w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2023 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023

Raport płacowy dla firm handlowych - jesień/zima 2023

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń

Wszelkiego rodzaju należności, zobowiązania i rozliczenia podmiotów gospodarczych lub podmiotów, od których wymagane jest prowadzenie ewidencji księgowej, które zaewidencjonowane są z tytułu rozrachunków z pracownikami. Ich ewidencję prowadzi się w ramach tak zwanych „Kont Zespołu Drugiego”. Dokładniej, ewidencjonowanie rozrachunków z tytułu wynagrodzeń przeprowadza się przy pomocy konta numer 231.01. W ramach rozrachunków z tytułu wynagrodzeń, należy ewidencjonować :
  • rozliczenia z tytułu wynagrodzeń dla pracowników, lub zaliczek, na poczet wynagrodzeń dla pracowników
  • rozliczenia świadczeń materialnych w postaci umundurowania lub innych świadczeń w naturze
  • rozliczenia publiczno-prawne w postaci podatku dochodowego od osób prawnych
  • rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, w ramach składek na ubezpieczenie społeczne
  • rozliczenia z tytułu wypłaconych zaliczek, zawinionych szkód, niewypłaconych wynagrodzeń lub ich części
  • rozliczenia z tytułu składek członkowskich, alimentów bądź dobrowolnego ubezpieczenia na życie.
Zobacz więcej haseł
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Solano
Justay