Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Operator maszyn 4500 PLN
Dyrektor artystyczny 7340 PLN
Sprzątacz pojazdów 2690 PLN
Listonosz 2950 PLN
Księgowy 4820 PLN
Sap consultant 13690 PLN
Spedytor morski 5070 PLN
Masarz 3650 PLN
Operator monitoringu 4010 PLN
Optyk okularowy 3820 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

System nagradzania

System tworzony dla poszukiwania lepszych metod zainteresowania, zatrzymania i motywowania pracowników na konkurencyjnym rynku pracy. Tradycyjne systemy nagradzania, uwzględniające tylko nagrody finansowe, zastępowane są ówcześnie przez systemy uwzględniające nagrody w postaci pochwał i możliwości rozwoju, które cieszą się największym uznaniem wśród pracowników i pracodawców. Nagrody, jakie pracownik spodziewa się otrzymać, wpływają zdecydowanie na motywację do pracy i na osiągane rezultaty działań.
Zobacz więcej haseł