Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Opiekun finansowy 4280 PLN
Likwidator szkód 5020 PLN
Konstruktor R&D 5990 PLN
Handlowiec 6220 PLN
Menedżer produktu 9300 PLN
Kontroler finansowy 5620 PLN
Researcher 4810 PLN
Aktuariusz 5890 PLN
Programista plc 6500 PLN
Technik mechatronik 4500 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

System świadczeń

Jedna z trzech podstawowych części Kompleksowego Systemu Wynagrodzeń, rozumiana jako zestaw funkcjonujących w organizacji niefinansowych, pośrednich i odroczonych finansowych form nagradzania pracownika za pracę. W skład systemu świadczeń wchodzą: świadczenia obowiązkowe i świadczenia nieobowiązkowe.

Patrz też: Kompleksowy System Wynagrodzeń
Zobacz więcej haseł