Ile powinieneś zarabiać?
Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.
czytaj więcejIle płacić pracownikom?
Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.
czytaj więcejJak wynagradzać?
Zapraszamy do zapoznania się z najobszerniejszym zbiorem wiedzy o teorii i praktyce wynagradzania pracowników.
czytaj więcejPrzeciążeni, niedoszacowani, nie do zastąpienia. Czy wynagrodzenia specjalistów IT są adekwatne do ich realiów?

Z raportu IT Trends 2025 przygotowanego przez Auvik wyłania się obraz branży IT balansującej na granicy wydolności. W tle narasta kryzys wypalenia zawodowego.
czytaj więcej
Podsumowanie Raportu płacowego
– wiosna/lato 2025 dla firm usługowych

W badaniu wzięło udział 327 zakładów o profilu usługowym. Sektor ten dominuje w polskiej gospodarce i z roku na rok zwiększa swój udział w PKB.
czytaj więcej
Dlaczego kobiety w USA pracują dłużej niż w Polsce?
Analiza trendów i uwarunkowań przedłużonej aktywności zawodowej kobiet

Sprawdzamy, jakie mechanizmy za tym stoją i dlaczego podobne zjawisko nie rozwija się w Polsce.
czytaj więcej
Co trzecia firma nie ma opracowanej
strategii dotyczącej sprawiedliwości płac.
Podsumowanie raportu „2024: State of Pay Equity Report”

Przedstawiamy najważniejsze wnioski jako inspirację do tworzenia transparentnych i sprawiedliwych systemów wynagradzania.
czytaj więcej- Podsumowanie Kompleksowego raportu płacowego Sedlak & Sedlak – wiosna/lato 2025
- Czy Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń dotyczy tylko luki płacowej?
- Jak stworzyć spójną strukturę wynagrodzeń w firmie?
- Rewolucja GUS w informacjach o przeciętnym wynagrodzeniu w Polsce. Nareszcie mamy aktualną medianę.
- Prognozy wynagrodzeń i innych wskaźników gospodarczych na 2025 rok
- Ile zarabia pilot myśliwca w armii USA?
- Koreański system wynagrodzeń spycha starszych pracowników w ubóstwo
- Połowa Polaków uważa, że zarabia za mało
- Ile będzie zarabiał prezydent Polski?
- Wojna o talenty AI. Firmy kuszą naukowców milionami
- Płace rosną szybciej niż inflacja, ale zatrudnienie spada