Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Czynniki motywujące pracowników w wybranych państwach świata w 2006 roku

26.11.2007 Michał Świech
W artykule opisano czynniki, które powodują, że ludzie chcą zatrudniać się w danej firmie, jak również te, które już pracujących powstrzymują przed odejściem. Analizę oparto na badaniach, jakie firma Towers Perrin przeprowadziła w 2006 roku wśród 80 tysięcy pracowników zatrudnionych w średnich i dużych firmach w 16 krajach świata na 4 kontynentach Badano oczekiwania pracowników wobec pracodawców i sposoby wykorzystywane przez firmy do zmotywowania ludzi do wydajniejszej pracy. Artykuł przedstawia różnice między tym, na co liczą mieszkańcy krajów odmiennych kulturowo, takich jak Japonia, Stany Zjednoczone czy Holandia. Porównano w nim oczekiwania osób zatrudnionych w organizacjach w Europie i na kontynencie amerykańskim, a także różnice między państwami wewnątrz Unii Europejskiej (Francją, Niemcami, Włochami i Wielką Brytanią). W artykule znalazło się też miejsce na przedstawienie opinii osób pracujących w sektorze publicznym. Artykuł zawiera dwanaście tabel.
Michał Świech

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2963 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3754 artykułów,
  • dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".