Artykuły

Wynagrodzenia mechaników w 2009 roku

07.10.2009 Łukasz Stępień

Inne Dla stanowisk produkcyjnych

Niniejsze opracowanie powstało w oparciu o XII Raport płacowy dla stanowisk produkcyjnych przygotowany przez firmę Sedlak & Sedlak w sierpniu 2009 roku. W artykule pokazano wynagrodzenia mechaników w okresie styczeń – maj 2009. Opracowanie podzielone jest na 4 części. W pierwszej z nich znajdą Państwo ogólne informacje o płacach mechaników z różnym doświadczeniem. W kolejnej części przedstawiono wynagrodzenia w zależności od wielkości firmy. W trzeciej części pokazano różnice w zarobkach mechaników ze względu na przychody przedsiębiorstw. W ostatniej części artykułu zestawiono świadczenia dodatkowe oferowane mechanikom na dwóch poziomach (średnim i najwyższym). Artykuł zawiera 4 wykresy.

Łukasz Stępień

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 2967 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3758 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Odwiedź nas na facebooku.

Spójrz na firmę oczami swoich pracowników - BadaniaHR

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]