(streszczenie)
W niniejszym artykule przedstawiono programy wellness jako jedno z najbardziej obiecujących świadczeń pozapłacowych. Wdrożenie tego typu programów jest gwarantem na uzyskanie dobrego samopoczucie i kondycji fizycznej pracowników. To również sposób na większą efektywność pracy, obniżenie absencji chorobowej oraz zwiększenie atrakcyjności firmy w oczach potencjalnych kandydatów. W opracowaniu, obok analizy korzyści działań prozdrowotnych firmy, czytelnik znajdzie także informacje dotyczące różnych wariantów programów wellness. Ponadto, na przykładzie firm Mars Polska, Procter & Gamble i Zakład Energetyczny Toruń S.A., opisano przykłady praktyk w zakresie projektowania i wdrażania inicjatyw mających na celu poprawę zdrowia i samopoczucia pracowników. Artykuł zawiera jedną tabelę, dwa wykresy i jeden rysunek.
Nadia Orczykowska
(data publikacji artykułu - 15.03.2010, objętość tekstu - 15145 znaków )
Dostęp do powyższego materiału jest bezpłatny a wymaga jedynie
zalogowania się na stronie.
Jeśli jeszcze nie mają Państwo u nas swojego konta to prosimy o dokonanie
bezpłatnej rejestracji.
Dzięki temu uzyskają Państwo dostęp do wszystkich 948 bezpłatnych artykułów.
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie
i wykorzystywanie tekstów portalu w innych celach niż użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RSS
Facebook
